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跨文化适应影响因素的述评
目录
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）跨文化适应的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（三）研究目的与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、跨文化适应的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（一）跨文化适应的理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（二）跨文化适应的相关理论阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
三、跨文化适应影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（一）个人因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
语言能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
文化背景知识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
个性特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
学习态度与动机．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（二）环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
社会支持系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
文化适应氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
教育背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
生活习惯与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（三）组织因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
企业文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
管理风格．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
培训与交流机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
工作压力与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
四、跨文化适应影响因素实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（一）研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（二）实证结果与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
个人因素对跨文化适应的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
环境因素对跨文化适应的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
组织因素对跨文化适应的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
（三）研究讨论与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
五、跨文化适应策略与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
（一）提升个人跨文化适应能力的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
加强语言学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
拓宽文化视野．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
培养积极心态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
提高学习能力与动机．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
（二）优化组织跨文化适应环境的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
营造包容性企业文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
建立有效的沟通机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
提供多元化培训与交流机会．．．．．．．．．．．．．．
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