2024年宁夏中 卫 市行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库含答案【能力提升】.pdfVIP

2024年宁夏中卫市行政管理、人事管理等

管理人员综合技能知识考试题库含答案【能

力提升

第I部分单选题(50题)

1.统计表明“关键的事总是少数，一般的事总是多数”意味着控制

工作最应重视()。

A：客观、精确和具体

B：协调计划和组织工作

C：灵活、及时和适度

I)：突出重点，强调例外

答案：B

2.在公司治理模式中以外部监督为主的模式是()。

A：日本模式

B：东亚模式

C：英美模式

D：德国模式

答案：C

3.()是一项专门的财政经济法律监督制度。

A：预算监督

B：行政监察

C：财务审核

I)：审计监督

答案：D

4.行政管理中的“职能”通常指的是？

A：行政机关的功能

B：行政机关的职责

C：行政机关的权力范围

I）：行政机关的权限

答案：A

5.态度的构成要素中，处于核心地位的因素是0。

A：认知因素

B：意向因素

C：情感因素

D：情境因素

答案：C

6.下列部门中承担政府内部事务管理职能的是0。

A：人民检察院

B：行政监察部门

C：人民法院

I）：纪律检查委员会

答案：B

7.传播方法的运用要体现共享性、突出快速性、确保真实性和0。

A：注重多向性

B：注重多样性

C：注重广泛性

1）：注重双向性

答案：D

8.领导的实质是）（。

A：追随与服从

B：影响与强制

C：权力与依赖

D：沟通和激励

答案：A

9.在实践中，评价管理者职位最常用的方法是）（。

A：德尔菲法

B：职务系数法

C：时距判定法

I）：比较法

答案：D

10.当评价结果用于评选最佳员工时，）（是一个十分有效的方法。

A：等级择一法

B：配对比较法

C：强制分配法

1）：行为锚定量表法

答案：B

11.下列关于行政组织变革的说法，哪项是正确的？

A：行政组织变革总是顺利的

B：行政组织变革的阻力主要来源于内部

C：行政组织变革是适应环境变化的必要手段

I）：行政组织变革的目的是为了增加员工数量

答案：C

12.信息交流与能量交换的一个根本区别是）（。

A：共享性

B：时效性

C：有用性

D：无限性

答案：A

13.激励理论中的双素理论，涉及一个叫作“保健素”的概念。它

指的是）（。

A：能保护职工心理健康的素

B：能影响和促进职工工作满意感的素

C：能影响和预防职工不满意感发生的素

I）：能预防职工生理疾病的素

答案：C

14.在社会主义市场经济条件下，下列属于我国政府的文化职能的是0。

A：提供公共产品和服务职能

B：宏观调控职能

C：市场监管职能

1）：发展卫生体育职能

答案：D

15.从政府组织体制上说，横向上任何一级政权机关可大致分为三个分

系统，下列不属于此系统的是0。

A：立法机关决策子系统

B：政府狭（义）决策分系统

C：国家权力机关决策分系统

D：政党决策分系统

答案：A

16.控制活动是确保管理阶层的指令得以执行的政策及程序，控制活动

在企业内的各个阶层和职能之间都会出现。管理人员在事故发生之前

就采取有效的预防措施，防患于未然，称为Oo

A：风险控制

B：前馈控制

C：即时控制

I）：现场控制

答案：A

17.泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次）（。

A：管理实践

B：心理革命

C：管理培训

I）：劳动竞赛

答案：B

18.一切影响沟通的消极、负面、阻碍素，在管理学中称为）（。

A：沟通噪音

B：沟通损耗

C：沟通失真

1）：背景噪音

答案：A

19.下列关于危机管理的说法不正确的是0。

A：明确矛盾和工作失误，但要封锁一些信息，避免引起骚乱

B：坚持畅通群众利益诉求机制，构建危机公关平台

C：处置危机，必须以人为本，设身处地为群众着想

1）