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外国人用工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

国籍：____________________

护照号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。如需续签或终止合同，双方应提前____天书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意按照甲方的要求，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行____工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守甲方的考勤制度。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.劳动报酬标准：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

乙方的月工资为人民币____元，试用期月工资为人民币____元。

甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，不得违章作业。

3.职业危害防护：甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应按照甲方的要求，采取有效的防护措施，预防职业危害的发生。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

权利：

按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

对乙方的工作进行监督、检查和考核。

根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，有权解除本合同。

义务：

按照本合同约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬。

为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。

按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续。

遵守国家和地方有关法律法规，保障乙方的合法权益。

2.乙方的权利和义务

权利：

按照本合同约定，要求甲方按时、足额支付劳动报酬。

享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

获得必要的劳动保护用品和劳动条件，保障在工作过程中的安全和健康。

对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。

在甲方违反本合同约定或国家有关法律法规时，有权解除本合同。

义务：

按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。

遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

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