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外国人辞退合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（外国员工）：

姓名：____________________

国籍：____________________

护照号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因[具体辞退原因]，经双方友好协商，达成如下辞退合同协议：

一、合同双方身份及标的物或服务具体描述

1.甲方：作为用人单位，在[行业名称]领域开展经营活动，具有合法的用工主体资格。甲方根据自身业务需求，与乙方建立了劳动关系，并为乙方提供了相应的工作岗位和工作条件。

2.乙方：系[国籍]公民，持有有效护照，具备相应的专业技能和工作经验，被甲方聘用担任[具体工作岗位名称]。乙方在甲方工作期间，按照甲方的要求和安排，履行工作职责，提供劳动服务。

3.标的物或服务具体描述：乙方在甲方工作期间，主要负责[详细工作内容描述]，包括但不限于[列举具体工作任务]。乙方的工作成果和服务质量对甲方的业务运营和发展具有重要影响。

二、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权根据公司经营状况、业务调整等合理原因，决定辞退乙方，并按照本协议约定的程序和方式进行。

有权要求乙方按照法律法规、公司规章制度及本协议的约定，履行相关义务。

在乙方离职前，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方完成工作交接。

2.义务

按照法律法规及本协议约定，向乙方支付辞退相关的经济补偿、工资、奖金、福利等费用。

为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。

在乙方离职后，对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

在辞退乙方过程中，应遵循合法、公正、公平、及时、合理的原则，保障乙方的合法权益。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照法律法规及本协议约定，支付辞退相关的经济补偿、工资、奖金、福利等费用。

有权要求甲方按照规定为其办理离职手续，出具离职证明等。

在离职前，有权要求甲方提供必要的协助和支持，以便完成工作交接。

2.义务

按照法律法规、公司规章制度及本协议的约定，配合甲方完成辞退手续。

在离职前，认真履行工作职责，完成工作任务，并按照甲方要求进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作资料、文件、设备、客户信息等，确保交接完整、准确。

离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方有竞争关系的业务。

遵守国家法律法规，不得做出损害甲方利益的行为。

三、辞退相关事宜

1.辞退日期：双方一致确认，乙方的辞退日期为[具体日期]。自该日起，乙方与甲方的劳动合同关系解除。

2.经济补偿

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方因[辞退原因]辞退乙方，应按照法律法规及本协议约定向乙方支付经济补偿。经双方协商，甲方支付乙方经济补偿共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

经济补偿的支付方式为[一次性支付/分期支付，如一次性支付，注明支付时间；如分期支付，注明每期支付金额及支付时间]。

3.工资结算

甲方应按照乙方实际工作天数，结算乙方离职前的工资、奖金、福利等费用。经双方核算，乙方离职前的工资等费用共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

工资结算的支付方式为[一次性支付/分期支付，如一次性支付，注明支付时间；如分期支付，注明每期支付金额及支付时间]。

4.工作交接

乙方应在辞退日期前，完成与甲方的工作交接。工作交接应包括但不限于以下内容：

尚未完成的工作任务及进展情况，向接手人员详细说明。

保管的工作文件、资料、档案等，按照甲方要求进行整理和移交。

使用的办公设备、工具等，归还甲方并确保设备完好、工具齐全。

负责的客户信息、业务渠道等，向甲方指定人员进行交接，并确保信息安全。

甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并对交接情况进行记录和确认。如因乙方未完成工作交接或交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

四、违约及争议解决

1.违约责任

若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、工资等费用，每逾期一日，应按