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外国人就业合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（外国就业人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

国籍：____________________

护照号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方有意聘用乙方，乙方具备相应的专业技能和工作经验，愿意在甲方工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任______岗位，负责______工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行______工时制度。具体工作时间为______。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到早退。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.劳动报酬标准：乙方的月工资为______元人民币。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税。

2.工资发放时间：甲方应在每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

3.工资调整：甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和岗位变动等情况，有权调整乙方的工资。但甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护：甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免职业危害。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

2.合同解除或终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。

八、违约责任

1.甲方的违约责任：

甲方未按照本合同的约定支付乙方工资的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。

甲方未按照本合同的约定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家法律法规的规定，补缴社会保险费