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2025-03-22 发布于广东
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高校离退休职工管理规范

高校离退休职工管理规范（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、组织结构与职责分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

高校离退休职工管理委员会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

管理办公室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

其他相关部门及人员职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

三、服务与福利．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

生活保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

医疗保健．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

志愿者活动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

健康管理和预防．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

四、日常管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

组织会议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

信息收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

活动组织与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

数据分析与报告．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

五、安全管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

安全政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

安全培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

应急预案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

安全检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

六、档案管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

文件归档．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

数据备份．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

电子档案管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

高校离退休职工管理规范（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

二、高校离退休职工管理规范概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

三、管理规范的内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

离退休职工的基本信息管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

福利待遇及社会保障管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

离退休职工的活动与关怀服务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

健康管理与医疗服务支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

四、管理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

入职与离职管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

工资与津贴发放流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

假期及考勤管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

各类活动组织与实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

五、制度保障与支持政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

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