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外企普通员工的劳动合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____。在合同期内，甲方可根据公司实际情况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时制，具体上下班时间根据所在部门实际情况安排。

2.甲方安排乙方在每周六、周日休息，并享受国家法定假期。

3.如有特殊情况需调整工作时间或安排加班，甲方会提前通知乙方，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月，根据甲方公司薪酬制度调整。

2.甲方每月10号前以银行转账方式支付乙方上个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方可根据公司的经营状况和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金或津贴。具体奖金或津贴制度以甲方公司规定为准。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。具体保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需承担个人应缴部分的社会保险费用。

2.甲方提供员工福利，包括餐补、交通补贴、通讯补贴等，具体补贴标准根据公司规定执行。乙方需遵守甲方的福利政策，享受相应的福利待遇。

3.甲方鼓励员工参加公司组织的各类培训和学习活动，提升个人技能和素质。乙方参加培训期间，工资待遇按照公司规定执行。培训结束后，乙方需将所学知识运用到工作中，为公司创造更大的价值。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方应按照国家有关法律法规的要求，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方需严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保生产安全。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，会向乙方提供职业危害防护措施和设备，保障乙方的身体健康。乙方需了解并遵守甲方的职业危害防护制度，确保个人安全。在发现职业危害因素时，应及时向甲方报告并采取有效措施进行防护。对于因工作原因导致的职业健康问题，甲方将按照国家有关规定给予相应的待遇和支持。同时，甲方也会鼓励员工积极参与职业病防治工作，共同营造安全、健康的工作环境。在试用期满后，若乙方表现出色且符合甲方用工要求，甲方将与乙方正式签订劳动合同并继续录用乙方在甲方工作。在正式劳动合同签订后，乙方将享有与甲方正式员工相同的待遇和福利。若试用期未满或试用期表现不佳，甲方有权解除与乙方的劳动关系并不承担任何经济补偿责任。但甲方会按照相关法律法规的规定给予乙方必要的经济补偿或赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）

注册地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

第一条合同期限与聘用岗位

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方受聘于甲方担任的岗位为：[岗位名称]，工作地点为：[具体办公地址]。甲方可以根据公司需要和岗位表现情况更换乙方的岗位或工作地点。更换岗位时本合同仍然有效，本合同可能解除时亦无替代工作岗位安置的必要条款可再执行，属于以长期合作方式进行的劳动合同。乙方应服从甲方的安排，不得拒绝或推诿。本合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

第二条工作内容和职责要求

（注：以上仅为模板性示范文本，具体条款需根据企业与员工实际情况进行调整和完善。）

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篇3

劳动合同

甲方（用