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标准劳动合同模板

甲方：

单位地址：

用工登记证编号：

甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动

法律、法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。双方本着平等

自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权

利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自甲乙双方签订之日起生效。经甲、乙双方商定，本合同

有效期为无固定期限。本合同只可因甲方生产经营发生变化或在定期

考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终

止。

二、工作时间

（一）甲方实行8小时工作制。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合

计算工时工作制。

（三）乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日及年休

假、探亲、婚丧、产假、女员工劳动保护等假期的待遇。

三、劳动报酬

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（一）乙方工资分配形式及标准：甲方按照政府有关企业员工工

资不得低于本地区最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙

方工资发放形式和工资标准。

（二）甲方应按月如期发放工资。如遇节假日或休息日，应提前

在最近的工作日支付工资。

（三）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法

享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、女员工劳动保护假期间，

甲方应按不低于本企业工资制度确定的工资标准支付给乙方。

四、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，

缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等各项社会保险，同时甲方

应定期向乙方通告社会保险的缴纳情况。

（二）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方

按本地区有关工伤保险规定执行。医疗期终结，经专业劳动鉴定委员

会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属

部分丧失劳动能力的，按本地区有关规定执行。

（三）乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在

生产、工作中的安全和健康。

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（二）甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产

知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参

加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规

程。

（三）甲方根据乙方从事的工作和有关规定，发给乙方必需的劳

动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

六、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1、乙方达到法定退休年龄的;

乙方：_____性别：_____身份证号码：

2、乙方被宣告死亡的;

3、乙方被批准自费出国留学或出境定居的;

4、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产的;

5、本合同约定的终止条件（事件）已经出现的。

（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

4、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的。

（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

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1、在试用期内，经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶

劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

3、甲方不按规定为乙方办理退休手续的;

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

的;

5、甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，