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管理学组织心得体会

管理学组织心得体会

当我们经过反思，对生活有了新的看法时，心得体会是很好的记

录方式，这样有利于培养我们思考的习惯。那么心得体会怎么写才恰

当呢？以下是小编为大家收集的管理学组织心得体会，欢迎大家分享。

管理是人类各种活动中最普遍和最重要的一种活动。本学期所学

的最高级管理学，分为七章，主要由计划、组织、领导、掌控这四大

部分组成，这四部分既相互差异性，又相互联系。而管理学中的有关

团队合作方面的内容让我有了政治学很多体会。

团队合作指的是数以百计有数百个能力，有信念的人在特定的团

队中，为了一个共同终极目标的首要目标相互支持、奋斗的过程。通

过团队合作，吸纳可以调动团队成员所有的资源和才智，增强相互间

的信任，从而有效地解决问题，提高工作效率。

虽然创业团队合作对我们当代大学生来说具有非常重要的协作作

用，但是当前的公立学校教育体系初等教育对“团队合作”的教育不

够重视，也没有开设相关的课程。而在《高级管理学》这门课程的学

习过程中，老师通过小组讨论案例、小组分工完成PPT的形式，将

“团队合作”教育融入到了这门课程的教学中，让我对团队合作有了

自己的认识。

这里，我以小组做PPT的例子进行分析。老师刚下发这个任务以

后，我们组选了一个代表，我们以为都以为这个代表能将所有的事都

已经完成，就没法我们的事了。最后，发现仅靠一个人来完成这个

PPT工作量有点大，于是我们小组进行讨论决定每个人完成其中的一

部分，有人搜集材料、有人专门制作PPT、有人专门负责对数据进行

分析并制作图表。在这个分工的过程中，我就学到了不少。首先，对

人员进行分工，都是根据每个核心成员的长处进行分配的，计算机极

为好的同学制作图表，打字速度快的同学制作PPT，擅于收集材料的

同学通过各种途径查找所需的，而不是随便需要进行分配的。其次，

学会相互宽容，少因为分工的每个部分内容有多有贵，我们不能因为

分配冰体而抱怨，或者觉得吃亏，我们应相互包容。最后，团队合作

过程中沟通比较重要，在沟通中确定我们所要讲的大概内容、我们所

要解决的问题是什么以及重点是什么等内容，如果我们之间都不相互

交流，各做各的，不仅这样的话和精力，做出来的东西也不是我们想

要的。

在小组成员的共同努力下，这个PPT完成了，但是清晰度不是很

好。我对其原因进行分析大致表现在以下：

一是，为了完成任务，没有做到精益求精。这主要是前期没有做

好准备工作，小组成员间也没有需要进行交流，认为只要有人做就好

了。

二是，对所要解决的问题不明确，刚开始我们组准备准备工作做

管理移植各方面的，后来觉得难度有点大换成了企业社会责任，最后

又改成了食品安全问题，这样换来换去也会影响我们的成果。三是对

高效团队的特征认识不足，杨文士在《管理学》一书中指出，高绩效

团队的特征主要有：有效的领导、灵活和适应、持续地学习、高效的

工作程序、共同目标、相互信任和尊重、充分的沟通、取长补短。我

们小组虽然进行了交流学习，但没有达到有效的沟通，这与团队合作

中“个性过去突出”也有一定的关系。

在学习管理学知识后，我当更深刻的意识到了突破性一个企业或

是团队的成功需要具备多方面的综合素质，上课看的那几期《赢在中

国》，节目中的真人秀让我看到了管理学实际应用，而且会根据不同

决策方法及手段或进行分析。

管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。学习

管理学知识是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研

究现有的条件下让，如何通过合理的内部空间组织机构和配置人、财、

物等因素，提高生产力的水平。管理学技能是一门综合性的交叉学科。

学习管理学知识是“活”的，不是“死”的，知识源于生活，在

学习的过程中我们应当结合生活更好地理解知识。我们学到了对生物

科学管理学知识计划书功能的理解，并能够结合实际应用让但此我们

更好地理解这一职能。

自从人们开始组成群体实现个人无法完成的目标以来，管理工作

就成为协调机制个体努力必不可少的因素了。由于人类社会日渐依赖

集体的努力，管理人员的任务也就渐趋重要极为重要了。作为当代大

学生，我认为管理学知识如前所述与知识我们息息相关，管理是一切

组织的根本，管理工作适用于各