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绩效考核个人工作总结2（5篇）

绩效考核个人工作总结（精选25篇）

绩效考核个人工作总结篇1

根据《中共关于做好全区事业单工作人员20_年度考核工

作的通知》发（□_号）精神，我办结合工作实际，认真组织开展了

20—年度考核测评工作。现将我办考核测评工作情况总结如下：

一、思想认识到，组织有力

我办高度重视考核工作，切实把考核工作作为加强干部教育、

管理和监督，促进信息化队伍建设的重要内容，作为表彰先进、

鼓励创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施，我办按照《关于做

好全区事业单工作人员20_年度考核工作的通知》发（□一号）

文件精神，制定了实施意见，成立了考核领导小组，由分管办公

室工作的副主任具体组织实施考核测评工作。

二、认真开展绩效考核，不走形式

1、20—年_月_日，召开全体工作人员大会，组织学习—《市一

区组织部_市_区人事局关于做好全区事业单工作人员20_年度

考核工作的通知》。对我办考核测评工作进行安排，发放《年度考

核登记表》和《事业单工作人员年度考核登记表》，对自己的学

习和工作和职责进行认真回顾和总结，找准问题，明确奋斗方向，

如实填写《登记表》。

2、20_年_月_日，信息化办公室党支部组织全体人员开展了

绩效考核专题会议。

一是领导班子成员进行述职，向大家汇报自己履行职责情况;

二是单其他人员根据各自的责任分工自己剖析，认真总结

工作中的成绩，同时查找了自己在工作、学习、生活中存在的不

足，明确今后努力方向，认真写好个人总结材料，每实事求是

作出评议，单参加评议率达100%。

三是充分开展群众评议，充分讨论每_20_年各方面的表

现，在提出优点的同时指出了不足之处，帮助明确努力方向，在

工作中改正不足。

四是采用无记名投票的方式进行民主测评，推选出20.年领

导班子成员年度考核优秀等次一名、年度考核优秀等次一名。

五是召开信息化办公室考核领导小组考评会议，综合民主测

评情况，提出考评等次意见。

三、公示绩效考核结果，公正公开

《领导班子成员年度考核民主测评表》和《—区20_年度考核

民主测评表》填写完毕，现场进行统计，由单位综合科统计，考

核领导小组组长监督，民主评议测评结果当场公。单位应到在

编人员一名，实到一名，全部参加了测评。经考核上报为优秀等次

人选，经考核确定为优秀等次，其余成员经考核全部确定为称职，

无不称职或基本称职人员。并且将绩效考核结果在单位进行公示。

通过开展考核工作，使大家充分认识到了工作中的薄弱环节,

提出了努力的方向，激励了斗志，促使全体人员提高综合素质，

在今后的工作中发扬传统，恪尽职守，努力为我区的信息化建设

贡献自己的力量。

绩效考核个人工作总结篇2

20_年上腾龙大厦大厦物业管理办公室在东顺物业公司领导

的正确领导及帮助下、在各业主单位的大力支持下，管理服务质

量得到强化，现在本项目的美誉稳步提升。现就20_年腾龙大厦

的工作情况总结如下：

一、按照实际情况，对现有的工作态度与方式进行发展和推

动

腾龙大厦作为公司一个重要的项目，据现有的实际情况，及

时对存在问题进行调整，用良好的服务面对各业主单位。

1、秩序维护员对外来办事人员的核实及控制车辆进出方面:

对外来办事主动上前盘问的积极性提高。维护员对人员及车辆的

识别能力深度加强，做到了车辆管理可控性。对突发事件及时处

埋，处理比较棘手的问题第一时间通知安保经理或者辖区民警协

助处理。

2、消防安全方面