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行政文员劳动合同范文(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或负责人

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签及终止条件

4.岗位职责

4.1岗位职责概述

4.2具体岗位职责

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

6.劳动报酬及福利待遇

6.1劳动报酬标准

6.2福利待遇规定

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同变更及解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1违法违规行为处理

12.2其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：必威体育官网网址协议

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签订日期及地点

14.1合同签订日期

14.2合同签订地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：公司

乙方：

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方：

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，实现甲乙双方的共同发展。

2.2合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。

3.合同期限

3.1合同起止日期

本合同自年月日起至年月日止。

3.2合同续签及终止条件

本合同期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前一个月内协商一致，签订续签合同。如一方不同意续签，应提前一个月书面通知对方。

4.岗位职责

4.1岗位职责概述

乙方担任甲方行政文员，负责公司内部行政管理、文件处理、会议组织等工作。

4.2具体岗位职责

4.2.1负责公司内部文件、资料的整理、归档及保管；

4.2.2负责公司内部会议的组织、安排及记录；

4.2.3负责公司内部通讯录、办公用品的管理；

4.2.4协助完成领导交办的其他工作。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

5.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

6.劳动报酬及福利待遇

6.1劳动报酬标准

乙方每月工资为人民币元，按月支付。

6.2福利待遇规定

乙方享有社会保险、住房公积金、带薪年休假、员工体检等福利待遇。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

乙方应依法参加社会保险，甲方负责按国家规定缴纳社会保险费。

7.2住房公积金缴纳

乙方应依法参加住房公积金，甲方负责按国家规定缴纳住房公积金。

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

8.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。如有职业禁忌症，甲方应调整乙方的工作岗位。

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

10.合同变更及解除

10.1合同变更条件

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的条款。变更后的条款与本合同具有同等法律效力。

10.2合同解除条件

10.2.1乙方解除合同：

（1）甲方未履行合同约定的劳动报酬支付义务；

（2）甲方未提供符合安全卫生要求的劳动条件；

（3）甲方有其他违反劳动合同的行为，损害乙方合法权益。

10.2.2甲方解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同终止条件

本合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

12.其他约定事项

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