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护理人员培训计划
篇一：护理人员培训计划
护士：毕业一年（包含新调入本科的护士）
1.根据我特诊中心的特，让她们深刻领会我们特征的服
务亲：高效、高质、便捷的优质服务。
2、以“形象工程”手册中的各项要求，格规自己的语言礼
貌和行为，人科时先此行“形象工程”中相关亲的学习。
3、巩固专业思想，树立前好的医德、医风及职业道德。
4、能完成各班省住职责及临床护理工作c
5.掌握基础护理理论及技术操作，有计划的安挑技术操作
过关考，按护理部要求每月2个操作考试。
6、掌握100个药名，药物的作用。
7、完成护理部规定的每月考核参，书写、揍书邕记每月1
篇。
8、每月学习护理《健康教育指南》家，每月4篇，每季进
行考核，、夕卜、妇、儿各1篇。
9、参加大、外科每月一次的业务学习。
10,完成100个夜班。
护士：毕业2-5年
1.熟悉各专科疾病的护理常规及健康教育知识，还有专科
疾病的理论知识、步理要点。（每月根据科室收治的病种来
进行培训）
2、能胜任常规的专科疾病的护理及技术操作，对于专业
强的护理及操作可请院其它专业科室的骨干来指导、学习，
再进行过关。
3、•掌提基础护理及技术操作，桧护理部规定完成。
4、每年完成80个夜班。
5,为了提高专业技能，有计划跟她们到专科轮回学习。
6.练习撰写论文。
护师:
1、具有护士所要求掌握的叁。
2、能熟练掌握基础护理理论知识及技术操作。
3.能熟练掌提各专科护理常规及技术操作并能指导护士工
作。
4、能熟练掌握及配合医生的各种技术操作。
5、能熟练掌提各种危重病人的病情观察及各急救技术。
6、组织病房的业务学习、护理查房等工作。
7、具有指导护士工作的能力。
8、每年完成60个夜班。
主管护师:
L具有以上条件。
2、具有全面的专业理论知识，能指导护士在工作中遇到的
疑唯问题。
3、参加本科护理科研工作。
4、每年完成30个夜班。
有计划安排轮科学习专科技能：
开始：ru毕业5年的护士松学3个月；
(2)护师轮学2个月；
(3)主管轮学1个月；
新毕业护士及护士：每月自学护理《健康教育指南》参4篇
护师：每月自学护理《健康教育指南》看5篇
主管：每月自学护理《健康教育指南》家6篇
技术操作：新毕业护士按护理部考核；
护师按护理部考核，另外每年加考专科技能、理论考核、文
章1篇；
主管每年考核专科理论，有论文1-2篇，省级或省级以上
一篇。
篇二：护理人员培训计划
为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体
素质，根据我院的实际情况，特制定护理人员培训计划。
一.培训今
1复习
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