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工会会员评家方案

篇一：工会“会员评家”工作总结

工会“会员评家”工作总结

我校劳工通过学习，自觉把“会员评家”作为全面落实和改进工

会自身建设建设、发挥工会作用的重要渠道，并建立工作小组，为开

展其他工作奠定思想基础，现将工作总结如下：

一、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织基础

(一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组

织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认

识，使干部职工认识到会员评家既是加强早段工会建设、增强工会活

力的相对性要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》

找到了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部

分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应

付的心理，激活了大家的工会意识和责任意识参与意识，为会员基础

理论评家奠定了思想基础。

(二)组织领导到位。会员评家工作在学校全权负责党支部的领导

下由工会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了工会主席任组长，

工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采取自下而上的

办法，由会员提名推荐、工会小组团队初选提出候选名单，最后在会

员代表大会上民主协商产生。会员评家工作每年在会员代表大会上进

行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、

组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。

(三)制度措施到位。我们根据《关于广泛开展工会会员评议职工

之家活动的通知》（厦工【2021】38号）文件要求，认真开展学校的

会员评家工作，制订了《××中学工会中学会员评议职工之家实施细

则》，根据会员评家的其他工作要求、科研工作标准和评议范围、程

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序、方法开展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了

监督检查、奖励等新的内容。

二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量

经过多年的实践和探索，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、

步骤紧密、程序规范的路子。

(一)内容具体、标准明确。铁路职工我们始终把职工满意不满意、

赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量工会工作的根本标准。同时，把党

政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的工作标准，

坚持围绕《工会法》、《中国工会章程》和市、区有关文件中的相关

要求和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，

制定了评议标准。在评家范围上，我们除正常评议建家出现异常情况

外，还组织会员评议工运正、副主席和工会专业委员会委员、分工会

主席。在评议标准上，对建家管理工作从健全工会组织、领导班子配

备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、产品与服务职工

群众六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议；对工

会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、基本称职、不称职进行

打分。同时，根据形势发展和全局那时实际情况，对每年的评议内容

都作有适当调整，提出不同要求，并向会员发出“你之事认为当前工

会理应注意抓好哪一两件事”的征询，使评家内容当更文章内容贴近

学校工作实际。

(二)严格程序、环环相扣。评议前，通过橱窗、展板、公示栏、

信息、局域网等形式，认真做好宣传品工作，将评家方案和标准提前

告知会员代表，并在会员代表培训班认真上组织学习解读相关法律法

规中对工会工作的具体要求，让他们清楚工会的职能，帮助会员明确

评议的目的、尺度和评判标准。评议中，工会主席必须工会工作向团

体会员报告工会工作，汇报履职情况，提出下一步