2024试用期内不签劳动合同员工可得两倍工资.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方愿意给予乙方试用期的机会，乙方愿意接受甲方的试用邀请，双方达成如下协议：

第一条试用期限

1.1本合同试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。

1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，展示自身能力。

第二条工资待遇

2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.2乙方试用期内的工作业绩优秀，甲方有权提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

3.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方在试用期内及结束后，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

第五条解除和终止合同

5.1乙方在试用期内提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。

5.2甲方在试用期内解除合同的，应依照我国相关法律法规规定，支付乙方相应的经济补偿。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.确保甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话等基本信息准确无误。

2.试用期的起止日期应明确填写，确保双方对试用期的长度有共同的理解。

3.工资待遇的数额应明确填写，并注意货币的表示方式，避免出现歧义。

4.工作内容应具体明确，避免模糊不清导致执行上的争议。

5.必威体育官网网址协议的具体内容应详细阐述，确保乙方清楚必威体育官网网址的具体要求和违约责任。

6.解除和终止合同的条件和程序应详尽，避免在实际操作中出现法律风险。

7.争议解决的方式应明确，包括具体的法院管辖权等。

8.确保合同的签字人或盖章人具有相应的授权，以便合同的有效性。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，拥有合法经营权，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

2.员工：指与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动，并取得劳动报酬的自然人。

3.试用期：指用人单位和员工在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

4.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

5.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，依法支付给员工的补偿金。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，寻求解决争议的过程。

应用场合：

1.适用于用人单位与员工之间建立试用期的劳动关系。

2.适用于在试用期内，用人单位对员工的工作能力、综合素质进行考察。

3.适用于规定试用期内双方的权益、义务及违约责任。

补充条款：

1.甲方应在试用期开始前，向乙方如实告知工作内容、工作条件、劳动报酬等相关信息。

2.乙方在试用期内提出解除合同的，应提前书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。

3.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否提前结束试用期。

4.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。

5.双方在履行本合同过程中，如需补充或修改条款，应书面签订补充协议，经双方确认后生效。

附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方协商一致的其他文件或资料