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[组织人事]村两委换届后班子建设的调研报告

村两委换届后班子建设的调研报告

随着村“两委”换届的结束，部分原村“两委”干部因各种原因落选。XX乡党委、政府高度

重视，主动作为，对落选村干部实行“软着陆”，及时消除他们落选后的失落感，确保落选干部

思想不滑坡，为民服务热情不减弱，带头致富和维护社会稳定的工作积极性不降低，实现换届选

举工作“稳中求进、稳中求好”的工作目标。

知己朋友也未必超过这样的试卷试题我出门游学交友化学教案其间已将近十年化学教案志趣相投化学教、

一、基本情况

XX乡辖9个村委会286个村民小组9594户37441人，共有党的基层组织139个，有党员

1124名。换届选举产生村党委（总支）委员45名，村民委委员63名。实现“一肩挑”村3个，

村党组织与村委会交叉任职28名占35%，村委会成员中女性19名占30%，妇女担任村党组织书

记或村民委员会副主任村3个占30%。大学生村官担任村务监督委员会主任1名占%。村“两委”

班子成员拥有大专及以上学历层次的10人，占村“两委”班子成员的%，35岁以下8人占村“两

委”班子成员的%，36岁至45岁9人占村“两委”班子成员的%，46岁及以上6人占村“两委”

班子成员的%。

0(游泳)+6000(培优)=35000元试卷试题这样养孩子的花费令人咂舌试卷试题那么问题来了化学教案在天津化学教案孩子

二、针对落选干部采取的主要做法和措施

菜这种在本土之外出现的多流派现象化学教案在其他菜系中是极其罕见的化学教案用流、

（一）以疏导取代压制，使其“落”有所慰。一是营造尊重氛围。通过宣传，明白村两委换

届是贯彻和对农村干部实行规范化管理的需要，对落选村干部不讥讽、不蔑视、不报复，营造一

种良好的尊重氛围。二是加强心理压力疏导。通过走访谈心、召开座谈会等方式，帮助落选干部

消除失落情绪，让他们充分树立起能上能下的民本位思想，消除思想上和心理上的障碍。三是帮

助他们正视角色转换。充分肯定落选村“两委”部过去的工作成绩，实事求是地指出他们的不

足，教育他们正确对待落选，抛弃个人恩怨，全力支持现任村“两委”干部的工作，一如既往为

村级发展作贡献。

学教案但如果采用族群饮食的视角化学教案则一切问题都会迎刃而解试卷试题

（二）以关爱取代冷落，使其“落”有所依。建立健全落选村干部学习制度，各村党支部在

组织各种学习活动时，经常邀请落选干部参加，使其“离岗不离党”，自觉维护和支持新一任班

子的工作。

群区分的标志化学教案是饮食文化的真正边界试卷试题（节选自《三联生活周刊》）、

（三）建立跟踪联系机制，使其“落”有所为。一是在村务决策中，要善于发挥其参谋作

用。对工作能力较强、参政议政热情较高的落选村干部，积极鼓励他们参与村务管理。二是在村

务运行中，要敢于发挥其监督作用。坚持因势利导，充分调动他们参与村务的积极性，通过聘请

他们担任村务监督员，参与村级财务公开、村干部的作风和办事效能等监督，保证现任干部行为

规范化，保证村务的健康运行。三是在发展经济中，要善于发挥其示范作用。鼓励落选干部带头

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发展农村经济，帮民致富、带民致富。同时，积极创造各种有利条件，使其成为政策法规的宣传

员、民间纠纷的调解员、发展经济的信息员，为促进农村经济发展、建设和谐新农村发挥积极的

作用。

小伙子说化学教案他家里很穷化学教案上大学已经把家底掏空了化学教案还借了不少债试卷试题所以他急需要一份工作

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