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天津法院聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：天津法院

乙方（受聘人员）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位与期限

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。

2.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工资待遇与支付方式

1.甲方每月支付乙方工资人民币[具体金额]元。

2.甲方支付乙方的工资形式为银行转账，具体银行账户信息如下：

-银行名称：[银行名称]

-账号：[账号]

-户名：[户名]

3.甲方每月的XX日为发薪日，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延至最近的工作日发放。

三、岗位职责与要求

1.乙方在聘用期间，应根据甲方的需要，履行以下岗位职责：

-[具体职责1]

-[具体职责2]

-[具体职责3]

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在聘用期间，应严格遵守必威体育官网网址义务，对甲方的机密信息予以必威体育官网网址。

2.乙方不得擅自向外界泄露甲方的机密信息，如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-因严重失职给甲方造成重大损失的；

-违反甲方规章制度被甲方辞退的；

-甲方因业务需要裁减人员的；

-乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

-乙方因特殊原因提出解除劳动合同的。

3.乙方解除本合同，应提前XX日以书面形式通知甲方。如因特殊情况需提前解除合同的，应事先征得甲方的同意。

4.在本合同期满前，乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-被依法追究刑事责任的；

-乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

5.除上述情形外，乙方可以随时解除劳动合同。但应提前XX日通知甲方，并办理相关离职手续。

6.甲方不得随意解除劳动合同，如因特殊情况需解除劳动合同的，应提前XX日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

7.合同解除后，双方应及时办理相关离职手续。乙方应归还甲方财物、结清款项并移交相关资料。甲方应及时支付乙方应得的工资及经济补偿。如一方未按时办理相关手续导致对方损失的应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：天津法院

乙方（受聘人）：________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同终止日期：____年__月__日

二、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排普通的工作岗位，并承诺按时完成分配的任务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，并同意甲方根据工作需要对岗位进行调整。

3.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁。

5.乙方应完成甲方分配的其他工作任务。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为每月____元，试用期满后，根据岗位和表现，工资有所调整。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。

4.甲方为乙方提供必要的社保和公积金。

四、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同