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工会智力问答活动方案策划

一、活动背景和目的

智力问答活动是为了促进员工之间的交流和互动，增强员工的思维能力和智力素养，提升

集体凝聚力，营造团队合作氛围，培养员工良好的团队精神。本次智力问答活动旨在激发

员工的智力潜能，提高工作效率，推动企业的快速发展。

二、活动时间和地点

活动时间：预计活动将于两周后举行，具体日期视员工的安排而定。

活动地点：公司会议室。

三、活动形式

本次智力问答活动采用团队对抗的形式，每个团队由5人组成。活动设置初赛和决赛两个

阶段。初赛分为四轮，每一轮结束后，积分最高的几个团队进入下一轮。决赛由初赛脱颖

而出的团队进行角逐，最后决出冠军。

四、活动内容

1.初赛

初赛共分为四轮，每轮包括一系列的智力题目，以团队形式进行答题。

首先，主持人将会给每个团队发放答题纸和笔，然后根据提前编制的题库，逐个抽取题目

进行答题。每个团队有一定的时间来答题，答题时间结束后，主持人会公布答案，并汇总

每个团队的得分。每轮结束后，积分最高的几个团队才能进入下一轮的比赛。

2.决赛

决赛采取抢答的形式，每个团队派出一位代表进行答题。主持人快速提问，第一个举手者

有机会回答，答对得一分，答错则扣一分。决赛共进行10轮，最后得分最高的团队即为

冠军。

五、奖励设置

1.冠军奖励：奖励团队奖杯和每人500元的奖金，并在公司内部刊物中发表专访。

2.亚军奖励：奖励团队奖牌和每人300元的奖金，并在公司内部刊物中发表专访。

3.季军奖励：奖励团队奖牌和每人200元的奖金，并在公司内部刊物中发表专访。

4.优秀团队奖：奖励每人100元的奖金，并在公司内部刊物中发表优秀团队介绍。

六、宣传推广

1.内部宣传：通过公司内部通讯平台发布活动通知，介绍活动内容、形式和奖励设置，并

邀请员工积极参与。

2.海报宣传：制作活动海报，张贴在公司各个办公区域和员工休息区，增加员工的参与欲

望。

3.社交媒体宣传：在公司官方社交媒体账号上发布活动信息，并鼓励员工在社交媒体上转

发和评论，提高知名度和活动的影响力。

七、准备工作

1.编制题库：准备一定数量和难度的智力题目，确保题目的广泛性和多样性，既有文字题

目，也有图形、推理等题目。

2.准备奖品：购买奖杯、奖牌和奖金，并准备证书和发表专访所需的材料。

3.安排会议室：预定好会议室，确保整个活动能顺利进行。

八、活动组织

1.主持人：负责整个活动的主持，提问和答案的公布。

2.计分员：负责记录每个团队的得分。

3.技术支持：负责准备和操作提问和答题的设备。

4.裁判员：负责抢答环节的秩序和答题标准。

5.志愿者：负责分发答题纸和笔，协助整个活动的进行。

九、活动安全和保障

活动过程中，应注意安全和保障员工的合法权益。确保活动场地安全，有医疗卫生人员值

守，提供必要的急救设备。同时，对参与活动员工的个人信息进行必威体育官网网址，不得擅自传播和

使用。

十、活动效果评估

活动结束后，可通过问卷调查的方式进行评估，了解员工对活动的满意度和改进建议，以

便于今后优化活动策划和提升活动效果。

十一、活动预算

活动预算为5000元，主要用于奖品、证书、发表专访费用等，活动预算应事先申请并经

过财务部门审批。

以上是本次智力问答活动的方案策划，希望能够为工会提供一个全面而具体的活动指导，

以促进员工的交流和互动，提高员工的智力水平和团队合作能力，进一步推动企业的发展。

希望活动能够顺利进行，取得良好的效果。