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校长年终测评表
考核项目考核标准得分
热爱学校，热爱师生，具有良好的思想道德品质。（6分）
德
团结、尊重同事，举止文明，以身作则，为人师表，品行堪称师生楷模。（5分）
（15分）
求真务实，不搞形式主义；事业心强，有开拓、创新精神。（4分）
有较高的业务理论水平和教务教学管理能力。（5分）
能
工作计划性、组织协调能力强，领导班子团结，有较强的团队合作精神。（6分）
（15分）
学校重大问题决策果断、正确；有妥善解决突发事件的能力。（4分）
工作勤奋、责任心强、能够起模范表率作用。（3分）
勤
能够严格遵守学校的考勤和其他规章制度。（4分）
（10分）
能按时、按质、按量完成本职工作及上级领导交办的各项工作任务。（3分）
治校思路清淅，目标明确，有中长期学校发展规划。（6分）
各项规章制度制定科学、完善，有量化标准及考评方案，并能落实到位。（6分）
能够监督教学计划的制定和实施。（5分）
能驾驭教学、教研工作，能做到经常性推门听课。（5分）
绩能主动参加各教研组的教研活动，并对教学、教研工作有较强的指导性。（6分）
（50分）
对教职工食堂、宿舍、学生教室的安全做到经常性检查，并能提出合理化建议。（6分）
检查教案、笔记（业务，政治）、作业常态化。（4分）
对各年级考试试卷有全面分析，并能够采取切实可行的整改措施。（6分）
能够组织高效的教研模式推广、研究、教师培训。（6分）
能够科学、合理、公正地安排教师课时和工作量。（3分）
廉
财务收支管理、财产管理、后勤管理科学、规范、透明。（4分）
（10分）
公正廉洁，严于律己，无收受教师或家长财物礼品现象。（3分）
总分
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