劳务合同规范文本6篇.docxVIP

劳务合同规范文本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方因业务发展需要，同意聘用乙方为甲方提供劳务服务，乙方同意接受甲方的聘用并遵守甲方的规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下条款，以资共同遵守：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，并承担甲方安排的工作任务。具体工作内容详见甲方的工作安排。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并保证乙方的休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应按规定安排乙方的休假时间。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体数额根据乙方的岗位、职务、技能和实际工作表现确定。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金或晋升机会。

3.乙方在试用期的劳动报酬按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付医疗期内的病假工资。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按规定支付工伤期间的工资和福利待遇。

4.甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇，如员工食堂、员工宿舍等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家规定对乙方的作业场所进行职业危害因素检测，并采取有效措施降低职业危害。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（4）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使本合同无法继续履行的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月向对方提出书面申请。

5.任何一方解除或终止本合同，需提前三十日以书面形式通知对方，否则需承担相应的法律责任。

八、争议解决和适用法律

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在诉讼过程中，除双方有争议的部分外，其他合同条款仍应继续履行。

九、其他条款

1.乙方在入职时需向甲方提供真实有效的身份证件和相关证明材料，并保证所提供信息的真实性。如因信息虚假或不完整导致的一切法律后果由乙方自行承担。

2.乙方在离职时需按照甲方的规定办理离职手续，并归还所有属于甲方的财物和资料。如因未归还财物或资料而造成的一切损失由乙方承担。十、特别约定：经双方协商一致，可对本合同的内容进行补充或修改。补充

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限