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数据分析工作绩效测评表模板

责任人、职位：测评时段：

测评说明

等级标准：优秀：80分以上，良好：60～79分，一般：40～59分，

不合格：39分以下

计分方式：单项测评分=

单项总分

项数×5

×权重系数

总测评分=单项测评分之和

测评级别定义：5分：超过了工作要求

4分：很好地达到了工作要求

3分：全部达到工作要求

2分：基本达到工作要求

1分：未能达到工作要求

综合评语：

改进方向：

测评项目

（一）基本要求（权重30%）

1.确定数据的来源。

2.对原始数据进行收集和整理。

3.确定数据收集或上报的渠道。

4.确定用于数据收集分析的统计方法。

5.对数据进行分析并向相关部门或人员提供分析结果。

6.根据分析结果确定改进的区域并采取有效的纠正和预防措施。

（二）数据收集（权重30%）

1.收集充分反映产品品质状况的动态数据。

2.重视反映顾客对产品品质满意状况的数据。

3.收集反映品质经济性的数据。

4.收集反映品质管理状况的数据。

5.收集反映供方品质状况的数据。

6.以上数据均定期进行收集和分析。

（三）品质指标确立（权重20%）

1.产品品质等级品率的计算方法及指标都以文件形式确定，并据此收

集数据进行分析。

2.产品抽查合格率的计算方法及指标都以文件形式确定，并据此收集

数据进行分析。

3.处理利用品率的计算方法及指标都以文件形式确定，并据此收集数

据进行分析。

4.废品率的计算方法及指标都以文件形式确定，并据此收集数据进行

分析。

5.一次交验合格率的计算方法及指标都以文件形式确定，并据此收集

数据进行分析。

6.检验人均差错率的计算方法及指标都以文件形式确定，并据此收集

数据进行分析。

7.品质损失率的计算方法及指标都以文件形式确定，并据此收集数据

进行分析。

8.商品销售率的计算方法及指标都以文件形式确定，并据此收集数据

进行分析。

9.赔偿率的计算方法及指标都以文件形式确定，并据此收集数据进行

分析。

10.顾客投诉率的计算方法及指标都以文件形式确定，并据此收集数

据进行分析。

11.顾客满意率或不满意率的计算方法及指标都以文件形式确定，并

据此收集数据进行分析。

12.采购产品合格率的计算方法及指标都以文件形式确定，并据此收

集数据进行分析。

（四）数据分析文件（权重20%）

1.品质手册须有数据分析的内容，包括数据分析的原则和基本要求。

2.以相关文件规定应当收集和分析的数据，并落实到具体的部门或人

员头上。

3.有相关数据分析程序、品质指标统计分析程序和统计方法应用办法

等文件。

4.具备制度或程序规定的范围内的相关资料和记录。

5.具有用数据分析结果进行品质改进或品质控制的资料和记录。

提供证据：

自我评价：