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试用期的学习心得(精选5篇)

试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义

务。下面是小编给大家整理的试用期的学习心得，希望能给大家带来帮助。

试用期的学习心得（篇1）

作为一名新员工，进苏宁第一天工作开始到现在，公司虽然有充裕时间来对我们进行

上岗的系统培训，但是对于一个刚入司不久的新员工培训还只是停留在理论知识层面

，并没有丰富的工作经验的我来说，一切工作都需要在实际摸索中前进。

刚上班那几天，我甚至不明确自身的工作定位。一直以为来苏宁的工作就是卖电器，

并把自己当成导购员。可是进来了才发现，原来每个品牌都有它们厂家自己新员工工

作总结的导购，而我却相当于一个闲人，整天在卖场无所事事。幸亏我的督导及时发

现了我的问题并经常跟我谈心，随着对业务的不断熟练，在店长督导和各位同事的关

心和帮助下我终于对自己的工作开始有了比较系统的全面的认识。

营业员不等同于促销员，促销员只是负责将自己品类的商品推荐给客户，他们代表的

是厂家;而营业员在向顾客提供商品的同时更多的是要把企业的良好形象带给顾客，营

业员主要代表的是商场。促销员的工资主要由厂家发放，他们的更多活动要向厂家汇

报，而营业员是属于苏宁的员工，在维护卖场秩序的同时，我们更多的要做好促销员

和商场高层领导之间的桥梁，及时发现工作中的问题并在领导的协助下想办法及时解

决。促销员工作中更多关心的是自己卖了多少商品，能拿到多少提成;而营业员更多要

关心的是顾客在商场的购物是否满意，打造并维护好苏宁这一品牌。

工作一个半个月后，我就很幸运地迎来了苏宁海尔专场特卖会。特卖之前店长多次强

调，没有经过大忙就不算是苏宁人。而相对于对大忙的恐惧，更多的感觉是摩拳擦掌

准备等待着对它的挑战。特卖会正式开始后，场面果然如预想中一样火爆。但是自身

在工作中也暴露出了很多问题。

首先是对业务知识的不熟练，很多顾客在购物时提出的问题我都不给出及时且满意的

回答，于是我只有向各位金牌促销们不断地提问，不管再怎么忙，他们都会给我耐心

的回答;

其次是自已缺乏与顾客的沟通技巧，当看到比较刁钻的顾客，我就不由得开始心生厌

恶，并忍不住会把这种情绪表现出来，这也曾经导致过客诉的产生并给部门带来了不

可挽回的损失;

另外在销售中还出现的不少跑单的情况，客观上是公司确实存在缺货和价格控制比较

死板等问题，但现在回头想想很多顾客其实是可以留下来的，只是我们没有和终端作

好沟通并详细去分析顾客的需求才会把很多机会拱手让给了对手。

经过这些日子的实践我发现批评与自我批评自营员工工作中的首要任务其实不是销售

，而是协助督导在自己的区域打造一个强大的团队。这样的团队应该是团结合作的团

队，只有合作才能创造出1+12这样的奇迹;这样的团队也应该是遵纪守法的团队，没

有规矩不成方圆，也许有些人会认为规矩是镣铐，带着镣铐的舞者不能秀出自己最美

的姿态，但的团队工作并不是孤芳自赏的表演，没有镣铐就没有凝聚力;这样的团队更

应该是包容的团队，对内不论工作能力大小、身家背景好坏，都能在团队中成长为最

强的精英，对外不论顾客层次的高低，要求的难易，我们都应该要让他们得到最满意

的服务。这是我今后努力的方向，也是我们要取得骄人战绩的不二条件。

每天穿梭在店面各个区域，各个区域的宣传栏拆了又换，换了又拆，可是苏宁的企业

文化总是随处可见。人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一;至真至诚，苏宁服务

，服务个人简历背景图片是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁的终极目标……本着共

同的信念，我们每个人在这里茁壮成长着。感谢给我走进苏宁的机会;感谢督导和各位

店长这些日子对我的开导，感谢各位可爱的同事们工作中对我的帮助。今后我会更加

注重工作实效，严格要求自己，干好本职工作。

试用期的学习心得（篇2）

在这个暖暖的季节里，我踏上了特岗教师的行程，开始了自己人生的新征程。__县教

育局为了使我们新教师尽快适应初中的教学工作，特地对我们进行了上岗前培训。这

次新教师培训的内容十分丰富，包括对班主任工作规范，课堂教学标准，师德师风、

教学工作规范，说课、听课、评课，课件制作和教法经验交流等诸多方面的系统学习

。通过此次培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

首先，培训使我对“教师”这一职业有了更加清楚的认识。

在培训中，老师给我们谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题，这似乎是一个

比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分量。这也使我对教师这

一职业有了更深的思考和认识：首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业

、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重