2024年版企业门卫劳动协议模板版.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年版企业门卫劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议期限

2.工作职责

2.1门卫职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.劳动条件

3.1工资待遇

3.2福利待遇

3.3劳动保护

4.工作表现评价

4.1评价标准

4.2评价周期

4.3评价结果应用

5.合同解除和终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除和终止后的权益处理

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

7.争议解决

7.1争议类型

7.2争议解决方式

7.3争议解决机构

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3泄密责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

10.附则

10.1合同修改

10.2合同生效

10.3合同解释权

11.附件

11.1相关法律法规

11.2门卫工作规范

11.3门卫值班表

12.其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2协议的补充和修订

13.签署页

13.1甲方签署

13.2乙方签署

14.附件页

14.1门卫劳动协议专用章

14.2甲方营业执照副本复印件

14.3乙方身份证复印件

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为企业门卫劳动协议,由甲方(企业)与乙方(门卫)签订,用以明确双方在门卫工作过程中的权利义务关系。

1.2双方主体

甲方:营业执照号:________________,地址:________________,联系人:________________,联系电话:________________。

乙方:身份证号:________________,地址:________________,联系人:________________,联系电话:________________。

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。协议期满前,双方如无异议,自动续签。

第二条工作职责

2.1门卫职责

乙方作为甲方企业门卫,主要职责包括但不限于:

(1)负责企业大门的安保工作,防止未经许可的人员、车辆进入企业;

(2)负责对进出企业的人员、车辆进行登记;

(3)负责企业内部安全巡查,发现问题及时报告;

(4)负责维护企业门口秩序,保持道路畅通;

(5)完成甲方交办的其他相关工作。

2.2工作时间

乙方的工作时间为:

(1)早班:____时至____时;

(2)中班:____时至____时;

(3)晚班:____时至____时;

具体班次根据甲方实际情况调整,乙方应服从甲方的工作安排。

2.3工作地点

乙方的工作地点为:________________。

第三条劳动条件

3.1工资待遇

乙方的月工资为人民币____元,按月支付。甲方依法扣除乙方应缴纳的社保、公积金等费用。

3.2福利待遇

(1)甲方为乙方提供门卫宿舍,宿舍设施基本齐全;

(2)甲方为乙方提供工作服,乙方应按甲方要求穿着;

(3)乙方享有国家法定节假日,按甲方规定享受年假、病假等休假;

(4)乙方在工作期间,享受甲方规定的其他福利待遇。

3.3劳动保护

甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护设施,确保乙方的人身安全。

第四条工作表现评价

4.1评价标准

乙方的的工作表现评价标准如下:

(1)是否严格遵守甲方的工作纪律和门卫工作规范;

(2)是否认真履行门卫职责,保障企业安全;

(3)是否积极参与甲方组织的各项活动;

(4)是否遵守国家法律法规,维护社会公共秩序。

4.2评价周期

乙方的评价周期为一个月,由甲方进行评价。

4.3评价结果应用

甲方根据乙方的工作表现评价结果,对乙方的工作进行合理安排,提供培训、晋升等机会。

第五条合同解除和终止

5.1解除条件

(1)乙方严重违反甲方的工作纪律,经教育仍不改正的;

(2)乙方因犯罪行为被追究刑事责任的;

(3)乙方因病、伤等原因不能继续从事门卫工作的;

(4)协议期满,双方未续签的。

5.2终止条件

(1)乙方达到法定退休年龄的;

(2)乙方因个人原因主动离职的;

(3)协议解除或终止的。

5.3解除和终止后的权益处理

(1)甲方应按国家规定支付乙方解除或终止协议的经济补偿;

(2)乙方应归还甲方提供的宿舍、工作服等物品;

(3)双方解除或终止协议后,不再享有对方的任何权利和义务。

第六条违约责任

6.1违约行为

(1)甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的;

(2)乙方未按甲方要求履行门卫职责的;

(3)甲方未按约定提供劳动保护的;

(4)乙方未按约定归还甲方提供的物品的。

6.2违约责任承担

违约方应承担违约责任,向守约

您可能关注的文档

文档评论(0)

157****2177 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档