企业文化与员工关怀.pptxVIP

企业文化与员工关怀;PARTA.01;PARTONE;企业的本质;企业的本质是什么？;企业文化的意义;降低合作成本;文化可以降低企业合作成本;;;愿景

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字节范

追求极致 务实敢为 开放谦逊 坦诚清晰 始终创业;2012;;2012;2012;让职场人更成功

成为一家受全球华人尊敬的科技人力资源服务公司;让天下没有难做的生意;用户为本，科技向善;用科技让复杂的世界简单;始终坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活;PARTTWO;选择工作时，会考虑哪些因素？;我们选择工作时，会考虑哪些因素？;不同年代面对工作……;指充分发挥潜能、实现理想、成就事业等的需求;;丹尼尔·平克;你们猜猜今天这个世界上不挣钱;驱动力1.0——与生存相关;驱动力2.0

工业社会

寻求激励/避免惩罚

驱动力1.0

农业社会生物驱动;外部奖励和惩罚——胡萝卜加大棒的悖论;不要金钱回报，不代表不要回报;工业社会

寻求激励/避免惩罚

驱动力1.0

农业社会生物驱动;自主——自主激励

——驱动力3.0的三大核心要素之一;专精——成就感激励

——驱动力3.0的三大核心要素之二;目的——意义激励

——驱动力3.0的三大核心要素之三;PARTTHREE;用心挖掘;挖掘关怀需求;;;;宦

入职周年

入职1周年、3周年、;职业保障：五险一金、加班调休等身心健康：年度体检、健康日等活动心理健康：心理健康项目

特色福利保障：补充医疗等;;阿里恚叙笱先锋幸福回

．见昼黯；，补订豆淖导，？戏孺;510阿里日;荣誉奖章/奖金：公开的奖励和表扬、发给荣誉奖章、设立光荣榜

员工活动：节假日福利、各类补充保险，团建、俱乐部活动、家庭开放日、文化活动意见反馈与采纳：设立员工意见反馈通道，并给予适当反馈;;注重员工发展：员工提供技能提升渠道和公开透明的晋升通道;;资料，请勿外传