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感谢领导培训的心得体会

感谢公司给我这次培训学习的机会，通过这次的课程，让我收益非浅

特别是让我明白了做一个有执行力的人对公司的发展和员工个人职业化的

成长的重要性，用一句话概括：个人执行力决定个人的成败，企业的执行

力决定企业的兴亡。

学习期间，我始终抱着认真的态度，学习的心态去体会所学内容，这

次培训班尽管时间短暂，但课程设计较为合理，老师水平非常高，学习内

容也比较丰富，给我提供了一次难得的充电机会，我个人认为是一次比较

成功的培训。培训中专家用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，利

用典型鲜明的案例，为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，对

此我深有感触，通过学习，使我拓展了视野，认清了工作方向，理论水平

有了一定的提高，下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学

习体会。

第一，参加《赢在执行力》这次培训，我收获很大。让我更加清楚了

什么是执行力？谁是执行的人？执行是什么？执行是战术问题还是战略问

题？以及制定战略的关键因素。明白了品牌定位、价值定位及企业文化等

内容。在目标管理上更加了解到为什么要进行目标管理？以及目标管理的

优缺点、如何衡量目标等等……

第二，要坚持以人为本，尊重人才。现代的企业竞争更多是靠人才的

竞争，而竞争靠的是速度，企业成功靠的是服务。管理的成功需要团队，

团队的最大效能的发挥源于内部有效的沟通，有效地沟通需要团队成员缩

短心理距离，同流、同心地交流。推行全员竞争上岗机制，鼓励员工体现

个人价值，激励奋发有为，营造员工队伍争先氛围，充分调动优秀人才在

技术岗位和管理岗位上的工作积极性与创造性，鼓励职工积极进取，埋头

苦干，进一步提高员工的执行力度。

第三，个人执行力是指每个人把上级的命令和想法行动化，把行动变

成结果，没有任何借口的保质，保量的完成任务的.能力。一个优秀员工

从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色

的完成任务，要提高执行力就必须学会在遇到问题和阻碍时不找借口而是

积极的寻求解决问题的方法。

第四，执行力需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，

行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，在工作中常有的状况就是，面

对某项工作反正也不着急，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追

要的地步才去做，一但习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格。

有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人才能获得

成功；有无数企业拥有伟大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司才能

获得成功。我们将不断提高企业的执行力，追求卓越，超越自我，以理

性务实的态度，以力求完美的精神，创造郑州日产有限公司的新辉煌。