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竞业限制合同书范本8篇

第1篇示例：

竞业限制合同书范本

一、背景

竞业限制合同是指雇主为了保护其商业利益而与员工签订的一种

法律文件。该合同规定了员工在与雇主解除劳动合同后一定期限内不

得从事与雇主业务相竞争的行为，以保护雇主的商业秘密、客户资源

和商业机密。下面是一份竞业限制合同的范本，供参考使用。

甲方：（雇主名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方在商业上拥有独特的商业秘密、客户资源和商业关系，

乙方于（入职日期）起在甲方公司工作，已经了解并且接触到了甲方的

商业秘密、客户资源和商业关系。为保护甲方的商业利益，甲、乙双

方经协商一致，签署本竞业限制合同。

一、竞业限制范围及期限

1.1在解除劳动合同后的一年内，乙方不得从事与甲方业务相竞

争的行为。该竞业限制范围包括但不限于：从事与甲方在同一行业的

任何工作、为竞争对手工作或者创办竞争性业务。

1.2在解除劳动合同后的一年内，乙方不得与甲方的客户发生直

接或者间接的业务往来。

1.4在解除劳动合同后的一年内，乙方不得向他人透露或者使用

甲方公司的商业秘密，否则将对甲方公司造成损失的，应承担相应的

赔偿责任。

二、必威体育官网网址义务

乙方对于在甲方公司工作期间了解到的商业秘密和商业机密，应

当必威体育官网网址并不得将其透露给任何第三方。在劳动合同解除后，乙方仍然

有责任保守甲方公司的商业秘密和商业机密。

三、违约责任

如果乙方违反本合同的约定，将承担相应的违约责任。甲方有权

要求乙方停止违约行为，并根据实际损失要求乙方进行赔偿。甲方有

权向有关部门维护自己的合法权益。

四、其他事项

4.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效

力。

4.2本合同的签订、生效、履行、终止和解释均适用中华人民共

和国法律。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

三、总结

竞业限制合同在保护雇主商业利益方面起着非常重要的作用，能

够有效防止员工在离职后从事与雇主业务相竞争的行为，保护公司的

商业秘密和客户资源。竞业限制合同的内容必须合理合法，不能损害

员工的合法权益。在签署竞业限制合雇主和员工需要充分协商，确保

合同的合法性和合理性。希望以上范本能够为有需要的公司和员工提

供参考，制定一份合理合法的竞业限制合同。

第2篇示例：

竞业限制合同书范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：

1.甲方是一家具有良好声誉和实力的企业，具有充分的竞争优势

和市场资源；

2.乙方加入甲方公司任职，并取得了甲方的商业机密和核心技

术；

3.乙方离职后，可能利用甲方的商业机密和核心技术从事竞争活

动，给甲方的利益造成损失。

经甲、乙双方友好协商，就乙方在离职后的竞业限制事宜达成如

下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在离职后（自离开甲方公司之日起），在为期___（具体天

数/月数/年数）内不得从事与甲方业务有直接竞争关系的任何商业活

动；

2.乙方不得以任何形式向与甲方有竞争关系的公司提供有限制竞

业范围内的商业机密或核心技术。

三、竞业限制补偿

1.乙方在竞业限制期间继续享有甲方支付的工资福利待遇；

2.如果甲方认为乙方违反竞业限制范围或地域，在竞业限制期间

的任何商业活动给甲方造成了损失，甲方有权要求乙方支付相应的违

约金。

四、竞业限制期间的义务

在竞业限制期间，乙方不得对甲方的商业机密和核心技术进行泄

露、复制、使用或转让，不得进行任何损害甲方利益的行为。

五、解除竞业限制

在竞业限制期满后，乙方可向甲方提出书面申请解除竞业限制，

甲方经审查无异议后予以解除。

六、法律适用和争议解决

本合同的签订、解释和执行适用中华人民共和国法律。因本合同

引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成

的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本合同自双方盖章并生效，有效期至竞业限制期满之日。

甲方（盖章）：