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公司治理

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管理者短视是否抑制企业ESG表现

湖南农业大学商学院彭小珈王亚蕾

【摘要】文章利用2009—2021年A股上市公司为初始研究样本，研究管理者短视与企业ESG表现存在的关系及其潜在影

响路径。研究发现，管理者短视与企业ESG表现存在显著的负相关关系，即管理者越短视，企业ESG表现越不尽如人意。进一步研

究发现,在重污染行业中管理者短视对企业ESG表现的抑制作用更明显；同时年龄越高、缺乏学术经历的管理者,其短视程度更

高，从而显著降低企业ESG表现。文章拓展了关于管理者短视和企业ESG表现的相关研究，揭示了管理者短视给企业带来的不利

影响，对企业持续健康发展具有一定的现实意义。

【关键词】管理者短视；ESG；重污染企业；管理者年龄；学术经历

【中图分类号】C931【文献标识码】A【

【文章编号】1004-5937（2024)16-0120-08

一引言被管理者特质影响。管理者短视一般是指管理者更倾向于

党的二十大报告提出“广泛形成绿色生产生活方式，为了满足当下的利益而牺牲公司的长期利益5。那么在企

碳排放达峰后稳中有降，生态环境根本好转，美丽中国目业披露ESG需要花费时间跟成本的前提下，管理者短视

标基本实现的发展目标，以及绿色高质量发展、实现人与与企业ESG表现之间的关系是怎样的？针对该问题，目前

自然和谐共生是中国现代化的本质要求。2021年12月，

的研究仍然比较缺乏。

生态环境部《企业环境信息依法披露管理办法》（生态环高层梯队理论是从管理者的认知心理过程出发,探究

境部令第24号)指出，企业是环境信息依法披露的责任管理层面对复杂的内外部环境变化,其背景特征怎样影响

主体，要求重点排污单位披露企业环境管理信息、污染物战略选择。因此，基于高层梯队理论，本文以2009—2021

产生、治理与排放信息、碳排放信息等八类信息。国家及年A股上市公司为研究样本,实证研究了管理者短视对企

相关行政部门的明确规定，意味着企业披露环境信息成业ESG表现的影响。研究发现，管理者短视能够显著抑制

为一个必然的发展趋势。ESG概念起源于伦理与责任投企业的ESG表现。在进行替换因变量、自变量滞后一期、

资(1,E代表环境（Environment）、s代表社会责任（Social）、个体固定效应、采用工具变量法等一系列稳健性检验后，

G代表公司治理（Governance），ESG理念成为衡量企业可该结论仍保持不变。进一步研究发现,在重污染行业中管

持续发展的重要标准。随着生态环境压力不断增加、破坏理者短视对企业ESG表现的抑制作用更明显；同时年龄

环境造成的自然危害不时发生，ESG的理念受到广泛的关越高、缺乏学术经历的管理者,其短视程度更高，从而显著

注，国内多家机构也建立了ESG评级体系，如华证、商道降低企业ESG表现。

融绿等等，当企业愿意在ESG披露上作出努力与贡献时，本文的边际贡献可能表现在以下方面。第一，丰富了

更容易受到外界投资者的青睐2。对于企业来说,ESG评级管理者短视的经济后果研究，拓展了管理者个人能力对企

报告不仅仅是社会责任的履行，也是实现企业长远健康发业ESG表现的影响。现有研究大多从企业绿色技术创新、

展的基石。企业价值等进行研究，但是关于管理者在企业ESG表现

企业长远的发展离不开管理者的带领,管理者的能力中所发挥的作用尚不清晰。本文剖析了管理者短视冷漠对

在企业持续发展中起着至关重要的作用，是促进企业成长待企业ESG表现的原因，并验证了二者之间的关系。第

的重要保障，管理者也可以利用自身权力影响公司的战略二,丰富了企业ESG表现的影响因素