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物业管理咨询公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强本物业管理咨询公司安全生产管理，保障员工生命和公司财产安全，促进公司稳定发展，根据国家有关安全生产法律法规和政策，结合公司实际情况，制定本制度。

2.本制度适用于公司内所有部门、员工以及与公司业务相关的第三方合作单位。公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实安全生产责任制，确保安全生产工作贯穿于公司运营的各个环节。

二、安全生产目标

1.年度内无重大安全生产事故，包括因工作原因导致的人员伤亡、重大财产损失以及对客户和社会造成严重影响的安全事件。

2.员工安全教育培训覆盖率达到100%，确保员工具备必要的安全意识和安全操作技能。

3.安全隐患排查整改率达到90%以上，及时消除潜在安全风险，对不能立即整改的安全隐患要制定有效的防范措施和整改计划。

三、安全生产管理机构与职责

（一）安全生产管理机构

公司设立安全生产领导小组，作为公司安全生产管理的领导机构。领导小组组长由公司总经理担任，成员包括各部门负责人。安全生产领导小组下设办公室，负责日常安全生产管理工作的组织与协调，办公室设在公司综合管理部。

（二）安全生产领导小组职责

1.贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和标准规范，制定公司安全生产战略和规划。

2.组织制定和修订公司安全生产管理制度，并监督制度的执行情况。

3.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。

4.负责对重大安全事故的应急救援指挥和事故处理，落实事故责任追究制度。

（三）各部门安全生产职责

1.综合管理部

负责制定和完善公司安全生产管理制度、应急预案等文件，并组织实施和监督检查。

协调安排安全生产培训、演练等活动，做好培训记录和档案管理。

负责公司办公区域的安全管理，包括消防、电气、办公设备等安全检查和隐患排查，督促相关部门及时整改安全问题。

参与安全事故的调查处理，协助做好受伤员工的救治和安抚工作。

2.业务部门

负责在开展物业管理咨询业务过程中，向客户宣传安全生产知识和要求，指导客户做好安全管理工作。

在项目现场考察、调研等工作环节，遵守客户单位的安全规定，确保自身安全，并对发现的安全问题及时向客户提出建议。

根据公司安全生产管理制度，结合业务特点，制定本部门的安全工作流程和操作规范，并组织员工学习和执行。

对本部门使用的设备、资料等进行安全管理，防止丢失、损坏和泄露等安全事故发生。

3.技术支持部门

负责公司信息化系统、办公软件等技术设施的安全维护，确保数据安全和系统稳定运行，防止因技术故障引发安全事故。

定期对公司网络安全进行检查和评估，加强网络防护措施，防范黑客攻击、病毒感染等网络安全威胁。

在开发和应用新的业务技术系统时，充分考虑安全因素，设计并实施有效的安全保障方案。

四、安全生产教育培训

1.公司新员工入职时，必须接受公司级安全生产培训，培训内容包括公司安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析等，培训时间不少于[X]小时。经考核合格后，方可分配到部门。

2.各部门应针对本部门工作特点和安全要求，对新员工进行部门级和岗位级安全生产培训，培训内容包括部门安全工作流程、岗位安全职责、设备操作安全注意事项等，培训时间不少于[X]小时。新员工在取得部门和岗位培训合格证书后，方可正式上岗。

3.在职员工应定期接受安全生产再培训，培训周期为[X]年。培训内容包括必威体育精装版安全生产法律法规、安全技术新知识、新设备操作技能、事故应急预案演练等，确保员工安全知识和技能的不断更新和提高。

4.公司对从事特种作业（如电工、焊工、高处作业等）的员工，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，并定期复审。

5.安全生产教育培训应建立完善的档案记录，包括培训计划、培训教材、培训签到表、考核试卷、培训证书等资料，以备查阅。

五、安全生产检查与隐患排查治理

1.公司建立定期安全生产检查制度，安全生产领导小组每月至少组织一次全面的安全生产大检查，各部门每周至少进行一次自查。检查内容包括办公环境安全、设备设施安全、人员操作安全、安全管理制度执行情况等。

2.在重要节假日、重大活动期间或根据上级主管部门要求，应增加安全生产检查频次，加强安全防范措施。

3.安全生产检查人员在检查过程中应认真填写检查记录，对发现的安全隐患要详细描述，包括隐患的位置、现状、可能导致的后果等信息，并及时下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。

4.责任部门接到《安全隐患整改通知书》后，应立即制定整改措施，安排专人负责整改工作。对于一般安全隐患，应在规定期限内整改完毕；对于重大安全隐患，要立即采取临时防范措施，确保安全，并制定详细的整改