人力资源总监必读手册《管理者实务-员工工伤如何处理罚篇》.pdf

工伤

目录

90工伤

缴纳工伤90-010员工缴纳工伤保险费吗

保险费90-020企业要为哪些员工缴纳工伤保

险费

90-030如何判断工伤保险费率是否合理

90-040不缴或少缴工伤保险费的后果

是什么

工伤认定

90-200“患职业病”如何理解

90-210“因工外出期间，由于工作原

因受到伤害”如何理解

90-220排除工伤认定的理由有哪些

工伤认定90-320谁有权认定工伤

程序90-330谁有权提出工伤认定申请

90-340什么时候能提出工伤认定申请

90-350申请工伤认定，要准备哪些材料

90-360职工工作地与企业注册地不一

致，在哪里申请工伤认定

90-370派遣工应在用工单位申请工伤吗

90-380工伤认定多长时间做完

90-390企业不认为是工伤，怎么办

90-400社保工作人员与受伤员工有利

害关系，怎么办

90-410社保工作人员故意拖延工伤认

定，怎么办

伤残鉴定90-550谁有权提出工伤伤残鉴定申请

程序90-560什么时候能提出劳动能力鉴定

申请

90-570谁有权作劳动能力鉴定

90-580怎么判断劳动能力鉴定组织是

否合法

90-590工伤职工做劳动能力鉴定，公

司要准备哪些材料

90-600不同意伤残鉴定结论，能做

什么

90-610劳动能力鉴定人员与工伤职工

有关系，怎么办

支付工伤90-720哪些工伤待遇应由公司支付

待遇90-730哪些工伤待遇不用公司支付

90-740再次工伤的，怎么支付工伤待遇

90-750伤残等级变更的，怎么支付工

伤待遇

90-760什么情况停止支付工伤、伤残