人力资源总监必读手册《管理者实务-员工经济补偿与赔偿篇》.pdf

经济补偿、赔偿

目录

60经济补偿、赔偿

经济补偿60-010经济补偿金都有哪些种类

60-020经济补偿金的计算标准是什么

60-030哪些情况下，解除或终止劳动

合同要支付经济补偿

60-040解除或终止劳动合同时，无须

支付经济补偿的情形有哪些

60-050解除或终止劳动合同的经济补

偿金以何为计算基数

60-060经济补偿的工作年限如何计算

60-070经济补偿金的个税如何代扣代缴

赔偿60-470用人单位在哪些情况下，因自

身的违法行为，需要承担支付赔

偿金、赔偿损失及其他法律责任

60-480用人单位不与劳动者订立书面

劳动合同，法律后果是什么

60-490用人单位违法裁员，须付赔偿

金吗

60-500克扣或无故拖欠工资，企业要

付赔偿金吗

60-510解除或终止劳动合同，未支付

经济补偿金，用人单位要付赔

偿金吗

60-520用人单位支付了违法解除或终

止劳动合同的赔偿金后，还要

支付经济补偿金吗

？问：经济补偿金都有哪些种类？

答：法定的经济补偿金包括：

解除劳动合同的经济补偿金；

终止劳动合同的经济补偿金；

克扣或无故拖欠工资以及拒不支付劳动

者延长工作时间工资报酬的补偿金；

支付工资低于当地最低工资标准的经济

补偿金；

未按规定给予劳动者解除劳动合同经济

补偿的额外经济补偿金。

企业需要注意，经济补偿金的种类不同，

那么经济补偿金的计算标准也不同。

参考法规：

1.《劳动合同法》第30条、第38条、第46条、第47条；

2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第22条；

3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问

题的解释》（法释〔2001〕14号）第13条；

4.劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部

发〔1994〕