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2024年师德师风工作方案

2024年师德师风工作方案精选3篇〔一〕

尊敬的领导、老师同仁：

近年来，我校师德师风建立不断加强，但也存在着一些问题，如有的老师存在不正当的行为，

有的师生关系不够安康等等，这不仅影响到学校的形象，更会影响到教育教学工作的顺利开

展。因此，制定一份长期的师德师风工作方案，对于推进学校师德师风建立具有积极意义。

师德是一名老师必须遵守的伦理标准。每名老师都应该认识到师德的重要性。通过组织师德教

育培训，加强对老师师德标准的宣贯，让老师重视老师职业的庄严性和严谨性。提升老师的专

业素养和教育教学才能，树立老师职业的尊严感和责任感。同时也可以邀请校外的专家来到学

校进展授课，从法律层面解析老师的职业惩罚和法律责任加以催促。坚持宣传师德楷模，突出

先进师德楷模的力量，让广阔老师在楷模的带着下不断进步教育教学程度，确保我校师德楷模

的风范可以感染更多的师生。

制定出严格、明确的师德标准，细化对老师的行为的要求，对于标准老师的行为有宏大的促进

作用，而对于犯规的老师进展有力的惩戒那么能在一定程度上起到震慑和警示作用。比方，有

一些老师课上随意请假、提供违规补课等行为，我们应该制定相应的规章制度来制止这些不良

行为。将“上课教学秩序标准”列为必修内容，并将其纳入老师考核构造，让每位老师都自觉

遵守，确保我校的教学标准不断进步。

通过建立细致完善的评价机制，让老师严格按照学校所提出的师德标准进展师德师风建立，实

现自我标准和互相监视。将对老师的“师德量化评价”融入老师绩效考核体系，以此合理制定

目的，让老师和学校形成共识。同时还可以邀请外部的專家學者到学校进展评估工作，开掘学

校的优点和存在的问题，从而加強自身的建立和开展。学校还可以开展丰富多彩的师德评比活

动，让老师在公平公正的活动中体验到自身的欣慰与开展。

学校还应该加强对学生的教育宣贯，让学生明白老师的良心对于学生的重要性，以此提升学生

的关注和敬重对老师这一职业的认识。同时，学校还可以设立师生诊所，开展心理安康活动，

关注和帮助没有尽力的老师和学生，让每个个体透过师德师风建立的活动感受到自身的身利。

学校还可以在班级中开展丰富多彩的活动，通过正反例来传递好的道德传统，让师德师风建立

工作落到实处。

在2024年的师德师风工作中，我校将坚持“以人为本、以德为基、以学为师”的理念，以实

际的行动为例子，营造浓重的师生关系，打造优秀的老师团队，构建一个和谐开展的学校环

境，助力教育教学事业的全面提升。

2024年师德师风工作方案精选3篇〔二〕

〔一〕

2024年是我国教育事业十三五规划收官之年，也是教育战线全面推进德育工作的关键之年。

为了更好地加强和标准老师的师德师风建立，进步教育教学质量，保证学生的身心安康开展，

我校将制定以下2024年师德师风工作方案：

1、加强师德师风民主评议，全面理解老师师德师风表现，落实优秀、合格、待进步、不合格

分类管理。

2、严格师德师风考核，将师德细化到日常，加强师德日常管理与监视。

3、建立良好的校园文化气氛，积极引导老师模范行为，进步教育教学质量，促进学生安康成

长。

1、严格执行师德师风考核制度，对考核不达标的老师进展及时整改或列入待进步，对屡次不

达标或情节严重的老师进展处分。

2、加强对师德师风考核的权威性和公正性，确保考核结果客观、公正、真实。

3、建立健全师德师风评价机制，选取优秀老师为范例，实行年度师德师风评选，鼓励优秀老

师发挥典范作用。

2、加大师德师风宣传力度，推出课程、教材，形成良好的教育气氛，进步全校师生的思想道

德素质。

3、组织教育教学培训，扎实推进课堂教学和教育教学改革，提升老师师德师风和教育教学才

能。

1、加强家校结合工作，成立家长委员会和校友会，促进师生、家长之间的沟通和交流。

2、开展家校约谈活动，使老师和家长更好地理解学生的家庭情况、学习成绩等，共同促进学

生安康成长。

3、组织家长和社会人士参加师德师风活动，增加社会对学校的关注和支持，推进教育教学改

革。

以上是我校制定的2024年师德师风工作方案，我们将秉持“严格、公正、民主、开放”的原

那么，加强师德师风建立，不断进步教育教学质量，为实现教育强国的目的做出新的奉献。

〔二〕

2024年师德师风工作方案

1、学校将组织每年两次的师德师风培训，力求帮助每个老师更快速理解自己的职责和义务