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20周年庆典策划方案范文

第一部分策划背景

一、活动开展需求背景

随着某某公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成

为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速

发展的业绩不相匹配的，是某某品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的

规律，某某适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“某某”这

一百年品牌的强大优势与“某某”做好最有利的嫁接，在保持“某某”品

牌固有优势的同时再次将某某品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，

随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的

压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前

瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢某某十三周年庆典，如

何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年

度某某的一件大事。

二、活动开展应

遵循的原则

与

重要任务

原则：

1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴；

2、必须表现公司精神、品牌文化；

3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式

对外传播；

4、活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、

激发性等方面切入。

任务：

1、激发员工在某某工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出

来，让全公司成员一起分享、让社会认可。

2、某某十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业

文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为某

某品牌经营使用的有效动力。

3、借着某某十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向

企业内部员工渗透。

4、形成某某内部较为系统企业对内、对外操作模式；

三、活动开展的简要框架说明

举办时间：二零零四年十月十八日下午（或另定）

地点及方式：待定

参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀

员工等注：客户代表为深圳地区与某某长年合作的重要客户

举办宗旨：

对内强化企业文化建设

对外推广品牌建设成果

简要说明：

企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业

管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化

的影子。2同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每

一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式；而对外，面对市场

而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素

亦是品牌文化，某某领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广

与经营资源的拢聚。3品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大！

两者结合统一建设，将为某某长远战略发展打下坚实的基础。

活动举办口号：

创新文化

品牌制胜

简要说明：

品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力

时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，

仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断

地将品牌进行规划与提升，正是某某适应时代发展的重要战略表现之一。

第二部分司庆活动规划

n

规划一：最佳效果

一、

前期活动

策划一：“辉煌某某时代同步”杯有奖知识大赛

1篇二：公司庆典活动方案

玉溪润达农业开发有限公司成立一周年

庆典联欢会方案

一.活动背景

太阳每天都是新的，象征着希望的诞生；而我们公司也以踏着坚实的

脚步迎来了属于我们的2022，回首往昔我们风雨同舟、共经汗泪、风雨

的洗礼。我们伤心过、我们欢乐过，我们也共同期待着在我们共同长大的

那一刻。经历一年的风风雨雨，现在我们共享，2022年公司全体员工成

长与公司业绩百尺竿头更进一步！所谓好的开始乃成功的一半，我们将寄

于2022年联欢晚会，共同唤起公司明天更美好！

二.活动主题及意义：润达明天更美好！

三.活动时间：2022年12月25日

四.活动地点：公司会议室

五.参加人员：公司领导及嘉宾公司全体员工

六.活动策划部门：总经理办公室

七.活动内容

晚会开始前半个小时，公司员工及贵宾陆续入场；入场期间，晚会现

场播放音乐；晚会进行