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员工技能提升培训方案(通用篇)

该计划从目的、要求、方法、方法、进度等方面都是一个具体、细致、

可操作性强的计划。以下是为大家整理的关于员工技能提升培训方案的文

章3篇，欢迎品鉴！

【篇一】员工技能提升培训方案一、公司级整体培训

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、培训对象：公司全体员工、培训目的：

(1)、引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀

企业员工。

(2)、树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知

识储备，巩固和提高公司质量管理水平。

(3)GMPGMP

、强化员工意识，全面扩大领域的专业视野。

(4)、了解国家安全生产方针、法律法规和常见事故防范、应急措施

基本常识；掌握岗位安全操作规程；提高职工安全生产意识；减少或杜绝

安全隐患和事故的发生。

3、培训内容及方式

GMP

培训内容：结合历次检查及自检发现的问题与整改情况，讲授

GMP

有关药品法律法规、药品知识、质量管理、生产管理、物料管理、设

备管理、安全生产相关知识等。

培训方式：综合管理部统一组织全体员工集中面授。

以培养、评价、使用、激励为重点的高技能人才工作体系，在薪酬、福利、

培训等方面向关键岗位技能人才倾斜，畅通企业技能人才职业生涯发展通

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道。

五、员工技能培训机构

企大网企业在线培训大平台、员工技能培训平台。企大网，由企大

CLM

云学习管理系统企大名师在线经纪’、企大在线商城和培训圈’

组成，四大产品环环相扣，打通企业培训产业链，使企业培训资源得到最

优化整合和最大化分享，为企业员工、讲师、培训/咨询机构等多方提供

一站式服务和解决方案。

【篇三】员工技能提升培训方案

为深入贯彻省人社厅《关于开展迎新春送温暖、稳岗留工专项行动

的通知》文件中关于用好职业技能培训和稳岗返还政策’的工作部署，

结合我县各类企业实际，制定以下企业职工职业技能提升培训实施方案。

一、总体要求

为贯彻落实国家、省、市、县工作部署，巩固新冠肺炎疫情的防控成

果，服务全县各类企业需求，大规模开展企业职工职业技能提升培训，全

面提升企业职工技能水平和劳动者就业创业能力，进一步激发企业复工复

产活力，促进企业职工在大众创业万众创新‘、助力一区三城建设中

发挥技能人才保障作用。

二、目标任务以企业培训需求为导向，持续开展职业技能提升行动，

指导企业制定培训计划，对符合条件的企业职工应培尽培。2022年

全县劳动者技能提升培训达4000人次以上。其中，企业职工职业技

能提升培训达到2000人次以上。

三、培训范围（一）提升企业职工职业技能。

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一是企业制定职工培训计划，组织开展岗前培训、在岗培训、转岗培

训等培训活动，按初级800元，中级1500元、高级2000元标准给予职

业技能提升培训补贴。

二是落实高危行业领域安全技能提升行动计划。化工、矿山等高危行

业