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医护一体化模式对心衰患者护理质量的影响分析
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【摘要】:目的分析医护一体化模式对心衰患者护理质量的影响。方法选取2015年1月-12月、2016年1月-12月在我院接受治疗的心衰患者各40例,按照护理模式差异将其分为对照组和研究组,分别采用按区域分组的责任制护理模式、医护一体化模式,比较护理效果。结果护理后的研究组患者的NT-proBNP水平为(2501.63±195.36)ng/L,对照组为(3120.74±205.81)ng/L,研究组明显低于对照组,且研究组患者护理后自我效能评分明显高于对照组,比较差异均有统计学意义,(P<0.05)。结论对心衰患者予以医护一体化模式,可有效优化患者的临床护理效果,提升患者的自我效能感,推广应用价值高。
【关键词】:医护一体化;护理;心衰
心衰,即心力衰竭,为临床多发疾病,病死率高,严重损害患者的生命健康。心衰患者的临床治疗效果差,即使经过治疗,也很容易发生病情复发,严重者可促使死亡[1]。在临床当中予以患者有效护理,提升患者对自身疾病的认知水平、临床依从性,可优化疗效。医护立体化模式为可在保证治疗的效果的同时优化护理质量,笔者以我院患者为研究对象,在临床实践分析的基础上,探究医护一体化模式对心衰患者护理质量的影响。
1.资料与方法
1.1一般资料
本研究共纳入80例心衰患者作为研究对象,于2015年、2016年期间在我院接受治疗的患者各40例。按照护理模式的差异,将采用按区域分组的责任制护理模式的2015年患者设置为对照组,将采用医护一体化模式的2016年患者设置为研究组。其中对照组,男23例,女17例,患者的平均年龄为(58.76±5.34)岁;研究组,男22例,女18例。患者的平均年龄为(58.39±5.52)岁。两组患者在以上一般资料方面比较差异不大,(P>0.05),可比。
1.2方法
1.2.1对照组
予以对照组患者按区域分组的责任制护理模式。以护理人员的职称、工作能力为依据,将护理人员分成三个小组,每个小组均由1名护理组长+4名责任护士组成。护理组长的主要工作为监督,责任护士的主要职责为监测患者病情、实施护理等。护理过程中实施倒班制,白班由2-3名护士实施护理,每位护士护理6-8名患者。
1.2.2研究组
予以研究组患者医护一体化模式。具体内容如下:
(1)组建医护一体化小组:统计本科室医生、护理人员,按照医生、护士的层级展开分组,保证每个小组中均有不同层级的医生和护理人员,且各组医疗资源均等,每组选出一个资历高、年长的护理作为护理组长
(2)明确分工:按照医生以护士的优势为其安排对应的工作内容,明确每个人的分工、值班情况。每天由医生和护理人员共同对患者予以查房,全面了解患者的治疗、护理情况,根据患者的实际病情制定诊疗、护理方案。在此期间,医生要对及时对护理工作质量进行整体评估,并指导护士调整护理方案,纠正护理过程中存在的问题。每天清晨,换班人员做好交接班。
(3)实施健康教育:心衰患者往往对自己的病情缺乏正确的认识,对此护理人员应根据每个患者的实际情况予以针对性的健康教育,包括发病原因、发病机制、临床症状、治疗机制、治疗方法、注意事项等内容,与此同时也要向患者家属予以健康教育。最终从整体上提升患者的自我效能。
(4)优化基础护理:基础护理包括心理护理、饮食护理、监测护理、用药护理等。心理护理:以和蔼、亲切的态度对待患者,让患者感受到来自医护人员的关心、爱护,消除患者焦虑、不安、恐惧等不良情绪;饮食护理:根据患者的实际情况为其制定科学的饮食方案,叮嘱患者食用低脂、低热量、高蛋白、消化快的食物;监测护理:密切监测患者的各项生命体征,若有不良状况,立即予以针对性处理,并报告给主治医生;用药护理:监测、叮嘱患者严格遵循医嘱服药、接受治疗,禁止随意更改用药剂量、时间。
1.3观察指标
观察比较护理前后两组患者的NT-proBNP水平变化情况、护理后患者的自我效能感评分。
护理前后对患者进行抽血检查NT-proBNP水平。
使用自我效能感量表[2]对患者的自我效能水平进行评估。量表中包含10个条目内容,每个条目1-4分,分数越低,自信心越差、解决问题的能力越强,自我效能感越差;反之,分数越高,自我效能感越强。
1.4统计学方法
研究中涉及的相关数据使用SPSS21.0统计学软件处理,NT-proBNP水平、自我效能评分等计量资料数据均使用均数加减差(±s)表示,组间比较用t检验,以P<0.05作为有统计学意义评估标准。
2.结果
2.1两组患者护理前后NT-proBNP水平比较分析
对两组患者护理前后NT-proBNP水平进行比较,护理前两组患者NT-proBNP水
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