企业用人劳动合同范本.docx

企业用人劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：___________________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：______________________

现居住地址：_____________________

联系电话：_______________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，在平等自愿的基础上，协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同签订日期：__________年______月______日。

2.合同生效日期：__________年______月______日。

3.合同止期：______年______月______日。

4.试用期限：自______年______月______日起至试用期内双方协商一致解除劳动合同止。

第二条工作内容及工作地点

乙方从事____________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为___________________。根据甲方工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等假期。

2.乙方实行每周______小时工作制，甲方应按照法律法规的规定安排乙方的休息和休假。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方劳动报酬为每月______元人民币（包含社会保险费个人承担部分）。支付方式和支付时间为：每月______日通过银行转账方式支付。甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。

2.乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班费等的发放，均按国家政策和单位规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方因工致残或丧失劳动能力时有关待遇，按照国家有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________________________。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关劳动安全卫生规定，为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

2.甲方应当建立、健全职业卫生制度，严格执行国家劳动卫生规程和标准，预防劳动过程中的事故和职业危害。

3.甲方应当保证乙方工作环境的安全卫生，保障乙方在工作时的生命安全和身体健康。如果甲方未能保证乙方工作环境的安全卫生，导致乙方发生事故或受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

第七条劳动纪律和规章制度

1.甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、完成劳动任务，遵守安全操作规程和职业道德。

3.乙方有权拒绝甲方安排违法或不道德的行为，对甲方提出合理化建议和意见。第八条合同的变更、解除、终止、续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

3.劳动合同期满，但是乙方有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；而乙方被依法宣告为失信人员时，甲方可以解除合同：

（一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4.固定期限劳动合同期满，但