影楼用工劳动合同范本.docx

影楼用工劳动合同范本

甲方（用人单位）：________影楼

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方进入甲方工作，双方经协商一致，订立本合同。

一、工作内容及地点

乙方进入甲方的________影楼担任摄影师工作，工作地点在__________________。具体工作内容包括但不限于：拍摄照片、修图、客户接待等。

二、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，每周工作五天，每天八小时。乙方休息、休假应遵守甲方的规章制度和有关劳动法律、法规的规定。

三、劳动报酬

甲方支付乙方工资为人民币____元/月，支付时间为每月____日。乙方在工作中如有突出表现，甲方根据实际情况给予奖金。

四、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和福利手续，乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护和劳动条件

甲方根据国家和地方的规定，为乙方提供符合安全标准的劳动生产环境和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程和各项规章制度。

六、劳动纪律

甲方应依法建立和完善各项规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除劳动合同：

1.濒临破产进行法定整顿的；

2.因防治污染或其他严重污染环境进行裁员的；

3.因生产经营状况发生严重困难的；

4.其他符合国家、省和市规定的裁员情形的。

（五）乙方有下列情形之一的，不得依据本条第（四）项规定解除劳动合同：

1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

5.法律、法规、规章规定的其它情形。

八、必威体育官网网址条款和竞业禁止条款：乙方应对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息等予以必威体育官网网址。乙方离职后不得生产、经营与甲方同类的业务，或在该地域内与甲方业务竞争。否则视为违约并承担相应的赔偿责任。本条款不构成劳动合同的必备条款。在本合同终止或解除时，乙方应当归还或必威体育官网网址信息的载体以及相关的知悉记录。本条款不构成劳动合同的必备条款。但双方另有约定的除外。本条款不因本合同的解除而失效。本条款的效力适用法律的规定。双方因执行本条款而发生的争议可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、违约责任及赔偿：任何一方违反本合同的约定均视为违约，违约方应承担因违约造成的责任。如乙方未按时足额支付劳动报酬或违反必威体育官网网址及竞业禁止条款的，甲方有权解除合同并要求乙方承担赔偿责任。十、其他：本合同未尽事宜双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________影楼乙方（签字）：________________日期：________年________月________日