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电力企业集体劳动合同新整理版

一、总则

第一条为深化电力体制改革，规范电力企业及其工会组织用工制度，维护企业和职工合法权益，促进电力事业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，结合电力企业实际，制定本合同。

第二条电力企业集体劳动合同是按照《劳动法》的原则，依据企业实际情况，结合本合同条款，双方自愿协商达成的劳动法律关系协议，是处理双方劳动关系的基本依据。

第三条签订本合同的双方当事人为电力企业及其工会组织。

二、劳动合同期限

第四条劳动合同期限为____年____个月。自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容

第五条甲方安排乙方从事____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，劳保福利待遇。乙方如不服从甲方安排，应提前一周向甲方书面提出辞职申请，否则，由此造成的一切损失和后果均由乙方承担。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行____工作制。（一）标准：工时工作制（二）综合计算工时工作制（三）不定时工作制。甲方根据企业生产特点确需加班的，应报劳动行政部门批准。

第七条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证职工依法休息。加班工资按《劳动法》的有关规定执行。

五、劳动报酬

第八条甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低标准，具体标准和奖金待遇约定如下：

六、社会保险和福利

第九条甲方为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳保险费用。乙方个人负担部分，由甲方从工资中代扣代缴。

第十条乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。在节假日安排乙方工作的，甲方应按《劳动法》的有关规定支付乙方工资待遇。

七、劳动保护和劳动条件

第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。对乙方进行安全教育，防止事故发生，减少职业危害。乙方应严格遵守各项安全操作规程和安全生产制度。

第十二条甲方按国家有关劳动保护规定为乙方提供符合劳动卫生标准的劳动工具和作业环境。向乙方提供必要的劳动防护用品。

八、劳动纪律和规章制度

第十三条甲方应将依法制定的各项规章制度及时向乙方通报。乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分和经济处罚。

九、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条任何一方要求变更合同的内容，都应以书面形式通知对方。变更期限届满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。对变动后的劳动合同条款经双方签字盖章后生效。解除劳动合同应按《劳动法》第二十五条的规定执行。有下列情形之一的，劳动合同终止：达到法定退休年龄的；完全丧失劳动能力的；甲方依法破产、解散的；法律、法规、规章规定的其他情形。

十、经济补偿和赔偿

第十五条解除劳动合同后，甲方应按《劳动法》的规定给予乙方经济补偿金；给乙方造成经济损失的，应根据其后果予以赔偿。具体标准为：造成经济损失的赔偿经济损失；解除劳动合同的经济补偿金：每满一年工龄一个月的工资；其它补助费：____元；其它（如：档案转移费等）。

十一、劳动争议处理和法律诉讼

第十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他第十七条当事人约定的其他内容：____。未尽事宜双方订立补充协议或条款如下：____本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同文本见《中华人民共和国集体合同规定》。（注：根据实际情况填写）

十三、附则第十八条本合同一式四份（甲乙双方各执两份），具有同等法律效力不得违反《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规之规定。如有未尽事宜双方另行协商解决。协商无果可向当地劳动仲裁部门申诉。本合同自双方签字盖章之日起生效。不得用于违反国家有关法律规定及侵害职工权益之目的使用或复印本合同应得到职工代表大会或职工大会讨论表决通过并经企业行政同意。否则无效。违约方应承担由此带来的所有法律责任及经济损失。双方确认本合同