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劳动局劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：___________________________________________

法定代表人：___________________

乙方（劳动者）姓名：________________、身份证号码：_____________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型与期限

第一条甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（1）固定期限：自_____年及_____月_____日起至_____年及_____月_____日止。

（2）无固定期限：自_____年及月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（3）以完成一定的工作任务为期限。

二、工作内容与工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_______________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，乙方在甲方工作期间，工作地点为_______________。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行以下_______工时制度。

（1）标准工时工作制度；

（2）不定时工作制度；

（3）综合计算工时工作制度。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对危险部位和危险源点应当设立明显的警示标志。

五、劳动报酬

第七条乙方试用期的工资标准为人民币________元/月（试用期间工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

第八条乙方试用期满后，按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为岗位工资+绩效工资，工资支付时间以及方式为工资每月支付一次，按公司规定的发薪日支付，甲乙双方对工资数额需要特别约定的，应签订专项协议。支付工资的货币形式可以是现金、银行卡或转账。支付工资的日期不得迟于每月的15日。如甲方的工资未能按照约定时间足额支付给乙方，则每日按工资额的______％向员工支付违约金。但因甲方拖欠乙方工资导致的延迟支付工资的情况除外。

六、社会保险和福利待遇

第九条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定参加社会保险。乙方在劳动合同期限内因工伤残、患职业病或患病、非因工负伤及生育、失业等保险待遇按照国家和地方的规定执行。保险费用由甲方负担。

第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。医疗费用由甲方全额承担，并保证乙方得到及时救治。福利待遇按照国家和地方有关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十一条甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止和续订本合同。依照国家及有关法律、法规的规定执行。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同法定的其他情形除外），提前30天书面通知甲方：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同法规定建立和完善劳动防护设施、提供劳动防护用品及符合国家标准的劳动条件的；第十二条甲乙双方解除劳动关系，应当提前30天书面通知对方（法律规定的特殊情况除外），并办理终止劳动合同的相关手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第十三条有下列情形之一，本合同终止：合同期限届满的；劳动者到达法定退休年龄的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散