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农村小学教师聘用合同

甲方（聘用单位）

名称：____________________________________

乙方（受聘人员）

姓名：_____________性别：_____民族：______现住址：___________

身份证号码：_______________________________

为确保甲乙双方权益，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》等国家有关规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限：

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

二、工作岗位、工作职责：

甲方根据本单位教育教学和实际工作需要，安排乙方从事_____岗位的教育教学工作。乙方同意按本合同约定的岗位职责，完成工作任务，完成教育教学工作任务。

三、劳动报酬：

甲方应根据国家、省有关事业单位的工资、人事制度及聘用合同等有关规定，结合本单位实际，确定乙方的工资待遇。

（一）乙方工资标准为：岗位工资和薪级工资标准为每月______元。

（二）甲方应以货币形式每月按时全额支付乙方工资。

四、岗位纪律：

（一）要全面贯彻党的教育方针，自觉遵守国家法律和政策法规，要面向全体学生，全面提高学生的综合素质和创新能力。要认真执行上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，做到令行禁止。

（二）要认真备课，写好教案，不备课不得上课。要认真上课，注重课堂质量，不随意调课、缺课。要认真组织辅导学生，不利用职务之便要求学生到指定地点学习。要认真进行自我总结，写好工作总结。

（三）要严格按上级规定要求完成教育教学任务，不得组织有偿补课和违规征订教辅材料。不体罚或变相体罚学生。要严格遵守教师职业道德规范，为人师表，作好教书育人的表率。

五、聘用合同的变更：

（一）甲乙双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更或解除本合同的，应采用书面形式。本合同解除后，应及时办理相关手续。乙方参加人事部门组织的岗前培训、考核，取得合格证书且聘用后，其培训费用由甲方承担。上岗前培训未取得合格证书的，不享受相关待遇。

六、聘用合同的终止、解除：

（一）本合同期满的，本合同即行终止。甲乙双方经协商一致，可以续订聘用合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同：

1.不履行本合同规定的义务，违反师德师风规范或聘用单位规章制度的；

2.连续两年年度考核不合格的；

3.依法被剥夺政治权利的；

4.有违法犯罪行为发生或者因工作失误造成严重后果的；

5.严重违反教育教学工作纪律的；或无心从教、严重违背教育教学规律的；或品行不良、侮辱学生、影响恶劣的；有以上情形之一者，经教育在规定期限内仍无明显改进的，甲方有权解聘或中止聘用关系。对其中造成教学事故或给学校财产造成损失的，应承担相应赔偿责任。情节特别恶劣的将依法移交司法部门追究其刑事责任。

6.未经甲方同意擅自离开工作岗位且无正当理由的；

7.未经甲方同意在外兼职、组织学生有偿补课等违反教师职业道德的行为；

8.未履行请假手续而不按期回校工作；或虽履行手续但未被批准离开工作岗位超过一个月以上者；

9.身体患病无法正常履行工作职责的；因公（战备、救灾等紧急任务）牺牲的；因公负伤致残的；因公（病）丧失劳动能力的；因非公外出或违反有关规章制度受到行政处理未满处理期限的；因违法犯罪受到刑事处罚的；其他因客观原因无法正常履行工作职责的。以上情况经核实后由学校研究决定解除关系并给予相应补偿。对其中造成教学事故或给学校财产造成损失的应承担相应赔偿责任。情节严重的将依法移交司法部门追究其刑事责任。

七、双方约定的其他事项：_______________________________________八、附则：_______________________________________双方必须严格执行本合同条款，任何一方均不得随意变更或解除合同。如一方违约应按国家有关政策及法律之规定承担违约责任。经当事人双方协商一致，可以变更或解除本合同。在合同期限内，双方协商一致可续签聘用合同。教师提出解除合同申请书报中心校批准并备案后可解除聘用合同。合同期满后自动解除聘用关系。违反本规定构成违法