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用友ERP财务管理系统实验报告

ERP财务管理系统实验这门教程共分为八章，以用友ERP-U8.72为实验平台，以

一个单位的经济业务贯穿始终，分别介绍了ERP财务管理系统中最重要和最基础的

总账、报表、薪资管理、固定资产、应收款管理和应付款管理6个子系统的应用方法。

用友ERP财务管理系统是“用友U8软件系统”中是核心的模块和职能，负责三

大模块中的财务链。企业在实施信息化管理的时候，必须要紧紧围绕着财务管理系统，

使传统的财务会计核算职能，可以向财务分析、预测职能转变，提供决策相关的高质

量财务信息。实时、持续、多元化的财务信息，以供企业决策使用。在ERP系统条

件下，企业的各项生产经营活动实时地反映在系统中，各项生产经营活动指标都是企

业当前的状况。

本实验报告要针对的实验项目是财务管理系统中薪资管理子系统的应用方法。

一、实验目的

（一）掌握薪资系统初始化

（二）掌握薪资系统日常业务的处理

二、实验内容

（一）薪资系统初始化

1.建立工资账套

2.基础设置

3.工资类别管理

4.设置在岗人员账套的工资项目

5.设置人员档案

6.设置计算公式

（二）薪资系统日常业务的处理

1.对在岗人员进行薪资核算与管理

2.录入并计算一月薪资数据

3.扣缴所得税

4.银行代发工资

5.工资分摊并生成转账凭证

6.月末处理

7.查看工资发放条

8.查看部门工资汇总表

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9.按部门进行工资项目构成分析

10.查询1月份工资核算的记账凭证。

三、实验步骤

（一）薪资系统初始化

1.以账套主管的身份注册进入企业应用平台，启用薪资管理系统。

2.在企业应用平台中，执行“人力资源”|“薪资管理”命令，打开“建立工资

套|参数设置对话框”，按照要求建立工资套：

①选择本账套需要处理的工资类别个数为“多个”；

②单击“下一步”，在“建立工资套|扣税对话框”中选中“是否从工资中代扣个

人所得税”复选框；

③单击“下一步”，在“建立工资套|扣零设置”中选中“扣零至元”

④继续单击“下一步”和“完成”，完成建立工资套的过程。

3.执行“设置”|“人员附加信息设置”命令，打开“人员附加信息设置”对话

框，设置人员附加信息：单击“增加”按钮，单击“栏目参照”栏的下三角按钮，

依次选择“性别”、“学历”等。如果工资管理系统提供的有关人员的基本信息不

能满足实际需要，可以根据需要进行人员附加信息的设置。

4.执行“设置”|“工资项目设置”命令，设置工资项目：

①单击“增加”按钮，从“名目参照”下拉列表中选择“基本工资”，默认类型

为“数字”，小数位为“2”，增减项为“增项”，同理，增加“职务补贴”、“福利

补贴”等工资项目。

②单击“确定”按钮，系统弹出“工资项目已经改变，请确认各工资类别的公式

是否正确，否则计算结果可能不正确”信息提示框，单击“确定”，完成工资项