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安全生产奖励和惩罚制度

一、相关法律规定

（一）《安全生产法》第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

（二）《江苏省安全生产条例》第十一条生产经营单位制定的安全生产规章制度包括以下内容：（六）安全生产奖励和惩罚制度。

（三）《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款：（一）违反操作规程或者安全管理规定作业的；（二）违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的；（三）发现从业人员违章作业不加制止的。

二、安全生产奖励和惩罚制度

1,严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到95分以上的部门责任人奖励安全奖1000元。

.部门职工违反安全生产规定一次扣罚安全奖的5%o

.厂部对部门的安全工作按考核标准进行考评，年总分平均达不到95分者，扣罚10%的安全奖，达不到90分者扣罚30%的安全奖，达不到85分者，扣罚50%的安全奖，以此类推。

.车间发生火险一次，扣罚50%的安全奖，发生二次以上，对该部门安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。

.凡造成工伤事故的部门，除扣罚全年安全奖。

,凡造成较大安全事故，上级部门对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。

7,强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的保存工作，以此作为安全管理的依据。每发现一次档案管理不规范扣安全奖5%。

8.对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级安全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖5%。

企业名称：（盖章）

表08?1

安全生产奖励记录

奖励日期

奖励部门或个人

主要理由

奖励物品或现金（元）

授奖部门

备注

表08?2

安全生产处罚记录

时间

姓名

工作岗位（作业种类）

处罚原因

处置意见

批准部门或批准人

事后继续处理情况

备注