2023年下半年组织行为学试卷.pdfVIP

单选题(共20题，40.0分)

1.(2.0分)(D)是指领导者对自己和下属的角色进行界定的程度。

A关系维度

B关怀维度

C区隔维度

D结构维度

单选题(共20题，40.0分)

2.(2.0分)工作绩效模型中体现员工愿不愿意干的因素是(D)。

A能力

B知识

C动机

D机会

单选题(共20题，40.0分)

3.(2.0分)行为特征表现为直率热情,精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是(D)。

A粘液质

B抑郁质

C多血质

D胆汁质

单选题(共20题，40.0分)

4.(2.0分)强调任务的目标要求和活动日程表;在方案中寻找并指出错误、遗漏和被忽视的

内容;促使团队成员产生时间紧迫的感觉,勤奋、尽责、焦虑,关注细节,追求完美是贝尔宾

角色中的(C)。

A外交家

B推进者

C完美者

D监督者

单选题(共20题，40.0分)

5.(2.0分)管理心理学是研究下述哪方面规律性的科学(A)。

A组织管理活动中人的心理与行为

B一切人的行为

C一切人的心理与行为

D一切人的心理活动

单选题(共20题，40.0分)

6.(2.0分)下列关于内控型的人说法错误的是?(C)

A内控型的人倾向于从内部寻找原因

B内控型的人可以自我控制情绪

C内控型的人比较缺乏自信

D内控型的人面对问题更为平静

单选题(共20题，40.0分)

7.(2.0分)下列哪种是最容易习得的?(A)

A知识

B技能

C心智

D能力

单选题(共20题，40.0分)

8.(2.0分)马斯洛认为人的最高层次需要是(A)。

A自我实现需要

B尊重需要

C权力需要

D成就需要

单选题(共20题，40.0分)

9.(2.0分)不指导下属工作也不参与关系建立的领导风格是(A)。

A授权型

B说服型

C指导型

D参与型

单选题(共20题，40.0分)

10.(2.0分)(B)是行为的直接原因,是引起、维持个体活动并使该活动朝某一目标进行的内

在动力。

A目标

B动机

C需要

D激励

单选题(共20题，40.0分)

11.(2.0分)下列哪一项属于常见的工作情境中的态度?(A)

A工作满意度

B激励

C决策

D参与管理

单选题(共20题，40.0分)

12.(2.0分)可以接受领导全方位控制的人是什么类型的?(D)

A多血质

B内控型

C胆汁质

D外控型

单选题(共20题，40.0分)

13.(2.0分)下列说法错误的是(D)。

A工作团队的成员技能是互补的

B工作群体的目标偏向于信息共享

C工作群体的责任是个体化的

D工作团队的协同配合属于中性化的

单选题(共20题，40.0分)

14.(2.0分)对于工作复杂,依赖性高的任务,一般采取什么样的工作形式(B)。

A独立工作

B群体理念与团队管理结合

C群体工作形式

D团队工作形式

单选题(共20题，40.0分)

15.(2.0分)群体发展过程中,工作重心是建立和执行标准与制度,加深信任的阶段是(B)。

A形成阶段

B规范阶段

C震荡阶段

D执行阶段

单选题(共20题，40.0分)

16.(2.0分)以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因子?(C)

A工作的主动性

B成就感

C工作条件

D个人成长

单选题(共20题，40.0分)

17.(2.0分)(D)指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作,让下

级和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的问题。

A控制

B计划

C领导

D参与管理

单选题(共20题，40.0分)

18.(2.0分)()是默认的团队领袖,他们决策清晰,善于确定团队中的角色分工、工作责任界

定等。

A协调者

B监督者

C完美者

D专家

单选题(共20题，40.0分)

19.(2.0分)目标设置理论认为目标设置有三个基本点,即目标的具体性、目标的适当反馈

和(C)。

A目标的抽象性

B目标的宏大性

C目标的适当难度

D目标的科学性

单选题(共20题，40.0分)

20.(2.0分)从(D)方面入手更能提高解决问题的效率。

A团队

B个体

C管理者自身

D系统

多选题(共5题，15.0分)