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劳务合同，中英文2024年通用
合同编号：__________
劳务合同（2024年通用）
甲方（用人单位）：
单位名称：______________________
单位地址：______________________
联系人：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
联系电话：______________________
住址：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳务事项达成如下协议：
第一条劳务内容
1.1乙方同意按照甲方的要求，提供______________________的劳务。
1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和岗位职责要求，认真履行工作职责。
第二条劳务期限
2.1本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条劳务报酬
3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方劳务报酬，报酬标准为人民币____元/月。
3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准按照甲乙双方协商确定的比例执行。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和双方协商确定的标准执行。
第四条工作条件和保障
4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。
4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。
4.3甲方按国家规定为乙方提供休息休假、劳动保护、职业培训等福利待遇。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方在提供劳务期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
5.2乙方在提供劳务期间及合同终止后一年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。
第六条违约责任
6.1甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他必威体育官网网址信息的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本劳务合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：______________________
乙方（劳动者）：______________________
签订日期：______________________
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件（如有）
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签订的必威体育官网网址协议复印件
9.甲方规章制度复印件
10.其他与劳务合同相关的文件和附件
二、违约行为及认定：
1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合约定的质量标准。
2.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他必威体育官网网址信息。
3.乙方未经甲方同意，自行离职或从事与甲方业务相同或相似的工作。
4.甲方未按约定支付乙方劳务报酬或社会保险费。
5.甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。
6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，损害乙方社会保险权益。
7.甲方未按约定提供乙方休息休假、劳动保护、职业培训等福利待遇。
三、法律名词及解释：
1.劳务合同：指甲方雇佣乙方提供一定期限的劳动服务，乙方按约定完成工作后，甲方支付劳务报酬的合同。
2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体工商户等。
3.劳动者：指提供劳务的一方，依法享有劳动权利和履行劳动义务的自然人。
4.劳务报酬：指甲方支付给乙方的，乙方提供劳务所应得的报酬。
5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.乙方未按约定提供劳务：甲方应及时与乙方沟通
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