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5、儿科主任岗位说明书

一、基本资料

岗位名称儿科主任所属部门儿科定员标准

岗位编号X—EK—01直接上级分管副院长岗位等级

二、工作内容

(一)工作概述

在业务副院长的领导下，全面负责儿科的行政、业务、教学、科研工作。（副主任协助主

任开展工作）

(二)工作职责

1.主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财

力等方面的事项。

2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。

管理职责5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。

6.在行政、业务等工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。

7.负责科室的考勤和假期审批，统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和

进修、轮转、实习生的工作。

8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

9.支配使用科室基金。

1.定时查房，共同研究解决重危疑难病历诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病历讨论。

业务职责

3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

4.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。

1.定期组织全科进行病历讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工

作和教学中起模范作用。

教研职责2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。

3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

(三)工作关系

监督管理主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长

岗位工作内部关系

请示上报业务副院长和相关职能科室

关系

外部关系各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

(一)基本要求

性别：不限

性别年龄要求

年龄：60岁以下

学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位

教育要求

专业要求：临床医学儿科专业

执业资格：执业医师，并获副主任医师或以上职称

从业资格要求

工作经验：具备五年以上的儿科主治医师经验和一定的管理经验

(二)知识技能要求

1.熟练掌握儿科专业的基础理论。

基础技能2.掌握小儿心理、遗传、代谢、免疫和解剖、生理、病理及药理等基本理论。

要求3.掌握诊断学、医学影像学、实验室检查等专业技术知识。

1.具有儿科较全面系统的理论知识，了解儿科的必威体育精装版发展动态。

2.掌握儿内科级学科的主要分支内容，如新生儿、呼吸、消化、感染性疾病的

专业技能

相关知识，并对其他分支内容有一定的了解。

要求

3.掌握儿童保健医学和临床药理学的相关知识。

4.掌握急救医学、儿外科急腹症、耳鼻喉科上气道梗阻等急症的相关知识。

1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。

2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。

3.熟悉儿科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的酬市场洞察

力和开发能力。

其他要求4.具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地有关机构保

持良好关系。

5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯