存在主要问题及下一步工作打算.pdfVIP

存在主要问题及下一步工作打算

存在主要问题及下一步工作打算

存在主要问题及下一步工作打算

虽然工作取得了一定的成绩，但我丝毫不敢有懈怠之心，

我常常反思自己，深刻剖析自己，努力寻找自身存在的问题，

使自己成为一名合格的共产党员，称职的一名基层领导，当

然，由于自己的工作能力有限，难免存在一些缺点和不足：

一是我县底子薄、基础差，近几年虽然发展较快，风清气

正，奋发向上，但财力毕竟有限，虽然在党建工作中有一些投

入，但仍不能满足形式发展的需要，制约了工作的开展。

二是我县地域偏僻，群众思想观念转变尚需时日，又无得

天独厚的自然资源条件，农牧业产业化程度仍然很低，农牧民

增收渠道狭窄，深感建设美丽、富裕、和谐、文明的新日土任

重道远。

三是抓平衡的力度不够，基础党建工作整体水平不高，进

展不平衡。

四是学习氛围不浓，学习结合实践不好，思想观念有待进

一步解放，工作指导尚有不科学的地方。

第1页共8页

五是经济发展缺乏强力支撑，新农村建设任务繁重，农村

城镇化任务艰巨。下一步工作打算

抓学习提素质。继续抓好创学习型党组织和创先争优活

动，增强学习氛围和创新活力，严格把握“五个好”，“五带

头”的创先争优标准，推动基层党组织向“五个号”迈进，增

强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥各级党员干部先锋表

率作用，理论结合实际，加强实践，全面提高党员干部处理问

题的能力和驾驭复杂局面的水平。

抓班子增干劲。大力倡导党政班子民主氛围，定期召开班

子民主生活会，班子成员之间开诚布公谈意见，真心实意说想

法，加强班子成员间信息沟通，增进了解，增强班子的凝聚力

和战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围，切实加

强干部作风建设，做好乡村两级绩效考核，及时兑现奖惩措

施，充分调动工作人员的工作积极性，提升工作效率和效益，

全面增强乡村两级决策的执行力度。

抓廉政固根基。认真落实党风廉政责任制，领导干部要以

身作则、率先垂范、顶住诱惑，坚守廉洁从政的底线，强化权

为民所有的权利意识，健全反腐败工作领导体制和工作机制，

完善行政问责机制，继续完善推行机关各项财经制度，用健全

的制度来约束党员干部，加强信念理想和廉洁从政教育，使广

第2页共8页

大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力营

造良好的政治生态。

扩展阅读：当前城市管理存在主要问题成因及下一步工作

打算

当前城市管理存在主要问题成因及下一

步工作打算

一、今年城市管理检查工作基本情况

按照省委、省政府20__年工作安排，今年的城市管理检

查活动与去年的城管检查相比，除内容上、标准上有所不同

外，检查形式上也发生了较大变化：今年检查分明查和暗访，

明查由省厅组成督查组组织实施，暗访则是由第三方调查公司

自行安排，不通知具体时间、地点。且暗访检查的情况将纳入

城市管理年度检查评比分数；在内容上除在“六项专项整治”

基础上增加了“六个延伸”外，重点增加了“市容环境美好示

范路”的创建工作，同时将建立政府主导、部门联动的大城管

综合管理体制和政府对城市管理工作的保障机制纳入考核评

分，荆州在本轮城管检查中是在城管体制和保障机制上丢分的

极少数几个城市之一。

荆州本轮检查的具体情况

二、当前城市管理存在主要问题及成因

第3页共8页

去年，荆州市中心城区城市管理工作在市委、市政府正确

领导下，在广大城市管理工作者的共同努力之下，在全省城市

管理检查排名中一举取得了第五名的好成绩。但在全市上下欢

欣鼓舞的同时，也产生了一些自满情绪，思想上有些麻痹松

劲，主要表现在争取领导不够主动，宣传发动不够充分，部门

工作不够踏实，全民参与的良好氛围未能形成，具体有以下几

个方面的问题：

㈠城市管理长效机制不够健全

今年三月，市政府办公室专门发文对城市管理长效考核办

法予以了明确，但还存在诸多问题，主要表现在一是考核范围

不全。仅仅将荆州区政府、沙市区政府、开发区管委会和市直

部门的城管局、交管局、园林局纳入了被考核单位，其他具有

城市管理职责的如公安局、文化局、交通局、人社局、商务

局、工商局、卫