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作风建设自查自纠报告（精选5篇）

工作中经常需要我们结合自身工作情况进行自查自纠，并写一份

报告，作风建设自查自纠报告应该怎么写?下面是由编辑为大家整理的

“作风建设自查自纠报告(精选5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

篇一：作风建设自查自纠报告

按照省市统一部署，我局立即将《关于全省人社系统窗口单位开

展工作作风专项检查的通知》传达到每位干职工，全面安排部署了县、

乡两级人社部门窗口单位工作作风专项治理与检查，对照要求认真开

展自查自纠活动。现将自查自纠情况汇报如下：

一、高度重视，精心部署

一是及时成立了以党总支书记、局长任组长，各分管局长任副组

长，各股室负责人，各窗口代表为成员的窗口单位作风建设工作领导

小组。二是机关全体、各经办机构分别召开窗口建设专题会议，传达

《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通知》精神，

学习省人社厅制定出台的窗口单位《服务规范》、《纪律要求》、

《文明用语》，强调窗口单位纪律要求(二十个禁止)，要求各窗口工作

人员务必严格要求自己，强化机关作风建设。三是结合我局实际，在

严格执行纪律规定的基础上，出台了《关于办公电脑使用的管理规

定》，并加强日常的督查。

二、强化措施，切实对照整改

一是健全“五制”、“四公开”、“三亮明”。五制：首问负责

制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制。四公开：

办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开。三亮

明：亮身份、亮承诺、亮职责。二是透明公开政务信息。利用各业务

经办机构公示栏、显示屏、局网站等多种渠道发布政务信息，将与服

务事项有紧密联系的工作职责、工作人员信息、办事流程等信息公开

发布，对各项政务信息及时调整、更新。三是规范干职工行为。全局

干职工统一挂牌上岗，着装整洁，仪表端庄，严格工作纪律，对每位

服务对象，做到“三个有”(来有迎声，问有答声，走有送声)、“四个

不”(不把个人不良情绪带入窗口，不推诿扯皮敷衍应付，不为难服务

对象，不与服务对象发生争执冲突)、“五个用心”(待人热心、解难诚

心、答询耐心、办事细心、工作专心)。四是整洁服务环境。服务窗口

摆放盆景花卉、购置饮水机、休息椅、老花镜等便民设施，各类用品

用具放置有序，保持服务场所干净整洁、环境优美、秩序井然，营造

温馨宜人的氛围。五是创新服务举措。对用人单位和群众主动上门联

系，了解服务需求，建立联系沟通机制，拓宽服务方式，提供一对一

服务;通过召开座谈会、发放调查问卷等方式畅通反馈渠道，搜集意见

和建议，定期组织群众代表、服务对象进行民主评议。六是加强纪律

巡查，定期通报。我中心督查科定期不定期的到大厅进行纪律巡查，

重点查看守岗、着装、挂牌、玩游戏、看电影、服务态度等方面的问

题，一旦发现问题，均记录在案，及时通报，并作为年终考核依据。

三、真抓实干，务求实效

一是强化监督问责机制建设，加大治庸、治懒、治散力度，制定

投诉程序，畅通监督渠道，公布投诉电话及投诉范围，组织局办公室

和聘用社会“监督员”不定期开展明察暗访，不间断强化跟踪监督，

对发现的问题立即着手督促整改，对顶风违纪的严肃问责。

二是深入开展优质窗口评选活动，坚持从基层单位抓起，培育、

树立、宣传、推广先进典型，发挥典型示范、典型带动的作用，以点

带面，整体推进，树立窗口的良好形象，进一步增强干部职工文明素

质和服务意识、规范服务行为、提高工作效能。

下一步，我局将进一步强化窗口单位作风建设力度，加强执行力

和检查监督，形成科学的监督制约和考核机制;进一步完善窗口制度，

推动服务水平和办事效率的提升;进一步简政放权、规范服务，制定各

窗口单位的责任清单，有效克服懒政、怠政，坚决纠正不作为和乱作

为现象发生。

篇二：作风建设自查自纠报告

自机关作风整顿以来，我按规定认真学习《中国共产党党内监督

条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《地委老干部局开展“机关

作风效能建设年”活动实施方案》等有关文件及其他必读遍目。通过

学习和认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自身工作以

来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的

问题，并对此进行了认真剖析，通过此次学习彻底转变以前一些不正

确的观念和提高自己不足之处。以便今后更好地开展工作。

一、在政治思想和行为方面：

能树立正确的人生观、价值观和世界观，牢固树立全心全意为人

民服务的宗旨观念，坚定对党的思想