外聘教师聘用合同书2024年.docx

外聘教师聘用合同书2024年通用

合同编号：__________

外聘教师聘用合同书

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（外聘教师）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任外聘教师，主要负责__________（教学任务描述）。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。

二、聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面签订续签合同。

三、劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量，享受相应的奖金和津贴。

3.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按实际情况扣除相应工资。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，具体工作时间按照甲方制定的教学计划执行。

4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗、体检、培训等。

六、必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方教学、科研、管理等方面的秘密信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、解除和终止合同

7.1甲乙双方提前__________个月书面通知对方，可以解除本合同。

7.2乙方如遇国家政策调整，导致无法继续履行合同的，乙方有权解除本合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方教学资格证书复印件

4.甲方教学计划和课程安排

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.必威体育官网网址协议

8.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成教学任务，或教学质量未达到甲方要求。

2.乙方未经甲方批准，提前解除合同。

3.乙方泄露甲方秘密信息。

4.甲方未按时支付乙方工资及奖金。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未履行合同约定的其他义务。

三、法律名词及解释：

1.外聘教师：指在教育机构从事教育教学工作，但不由该教育机构直接管理的教师。

2.聘用期限：指甲方与乙方签订的合同有效期限。

3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金及津贴等。

4.必威体育官网网址义务：指乙方对甲方教学、科研、管理等方面的秘密信息予以必威体育官网网址的义务。

5.违约行为：指甲乙双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因特殊情况需要请假，如何扣除工资？

解决办法：乙方应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按实际情况扣除相应工资。

2.问题：乙方未按约定完成教学任务，如何处理？

解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，或按约定扣除相应工资。

3.问题：乙方泄露甲方秘密信息，如何处理？

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响。

4.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何处理？

解决办法：乙方有权要求甲方及时支付工资，并可依法申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为学校、培训机构等教育机构，需要外聘教师承担部分教学任务。

2.乙方为具有教学资格和经验的教师，愿意从事外聘教师工作。

3.甲乙双方希望通过合同约定双方的权利义务，确保教学工作的顺利进行。