外聘人员聘用合同2024年.docx

外聘人员聘用合同2024年通用

合同编号：__________

外聘人员聘用合同

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（外聘人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方外聘人员一事，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方外聘人员，具体岗位为：__________。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方制定的作息时间执行。

3.2乙方的工资为每月人民币__________元（税前），每月__________日之前发放上月工资。

3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。

第四条工作纪律

4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.2乙方应保持工作场所的整洁和秩序，爱护甲方提供的劳动工具和设备。

4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第五条解除和终止合同的条件

5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

5.3乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权立即解除本合同。

5.4乙方因健康原因不能继续从事聘用岗位工作的，经甲方同意，可以解除本合同。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（外聘人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司组织架构图

4.乙方体检报告

5.合同解除/终止通知

6.甲方公司必威体育官网网址协议

7.乙方工资单

8.甲方公司福利待遇说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，提前解除合同：违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律：违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密：违约。

4.甲方未按时支付乙方工资：违约。

5.甲方未按照约定提供福利待遇：违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.外聘人员：指与用人单位签订劳动合同，但不在用人单位正式编制内工作的人员。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

4.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、国庆节等。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：进行培训，提供工作指导，若培训后仍不能满足工作需求，考虑解除合同。

2.乙方工作态度不端正：进行沟通教育，若多次教育无效，考虑解除合同。

3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，若确有困难，应提前与乙方沟通解释。

4.甲方未提供福利待遇：甲方应按照合同约定提供福利待遇，若未提供，乙方有权要求甲方补发。

5.合同争议解决：友好协商解决，若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企业短期招聘项目负责人。

2.机关单位聘请专业顾问。

3.事业单位临时用工需求。

4.企业聘请外部专家进行讲座或培训。

5.各类机构聘请兼职人员。