2023年劳务员-岗位技能(劳务员)考试历年真题摘选三套集锦(附带答案)荟萃.pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她

2023年劳务员-岗位技能(劳务员)考试历年真题摘选三

套集锦（附带答案）

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第壹卷

一.全能考点(共50题)

1.【单选题】关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是()。

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B、劳动者与其他人建立劳动关系

C、离退休人员不得成为劳动合同主体

D、现役军人不得成为劳动合同主体

参考答案：B

2.【判断题】员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的

技能和能力。

参考答案：×

3.【单选题】劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是()。

A、劳务员

B、专职安全员

C、项目负责人

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D、企业法人代表

参考答案：A

4.【单选题】下列资质许可由市级建设主管部门实施的是()。

A、交通专业承包序列一级资质

B、机电安装专业承包序列一级资质

C、铁路专业承包序列二级资质

D、劳务分包序列资质

参考答案：D

5.【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数()的管理人员。

A、8%

B、10%

C、12%

D、15%

参考答案：A

6.【判断题】职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。

参考答案：√

7.【判断题】总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

参考答案：×

8.【单选题】下列不属于劳务分包合同价款的是()。

A、工人工资

B、管理费

C、工人奖金

D、工具用具费

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参考答案：C

9.【判断题】发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。

参考答案：×

10.【多选题】设置劳务培训目标,应包括的要素是()。

A、费用要素

B、内容要素

C、时间要素

D、标准要素

E、条件要素

参考答案：BDE

11.【单选题】在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在()周岁以下。

A、40

B、45

C、50

D、55

参考答案：B

12.【多选题】劳动用工相关计算指标主要有()。

A、计划平均人数

B、计划工资总额

C、计划工人劳动生产率

D、劳动定额完成情况

E、计划用工缺口

参考答案：ABCD

13.【单选题】劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。

A、知识、技能、态度

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B、学历、技能、态度

C、学历、经验、态度

D、知识、经验、态度

参考答案：A

14.【单选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括()。

A、限制承接新业务

B、责令整改

C、通报批评

D、记入建设行业信用信息提示系统

参考答案：A

15.【多选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动

合同,用人单位可以采取的措施有()。

A、无需通知即可终止劳动关系

B、书面通知劳动者终止劳动关系

C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿

D、无需向劳动者支付经济补偿

E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

参考答案：BDE

16.【单选题】伤亡事故处理工作应当在()日内结案,特殊情况不得超过()日。伤亡事故处理结案后,

应当公布处理结果。

A、90;160

B、90;180

C、80;160

D、80;180