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部门绩效合同范本

甲方（公司名称）：____________________

乙方（部门名称）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在约定期限内完成甲方规定的绩效目标，达成如下合同，共同遵守：

第一条合同目的

为明确乙方在本合同期限内应达成的绩效目标，提高乙方工作效率和质量，促进公司整体发展，特订立本合同。

第二条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条绩效目标

1.乙方应完成的年度销售目标为：______________________。

2.乙方应完成的年度成本控制目标为：______________________。

3.乙方应完成的年度客户满意度目标为：______________________。

4.其他绩效目标：______________________。

第四条绩效考核

1.甲方将根据本合同第三条规定的绩效目标，对乙方进行定期和不定期的绩效考核。

2.绩效考核结果将作为乙方奖金、晋升及其他福利待遇的依据。

第五条绩效奖金

1.乙方完成或超额完成绩效目标的，甲方将按照公司规定的比例给予乙方绩效奖金。

2.绩效奖金的发放时间和方式由甲方根据实际情况确定。

第六条绩效不达标的处理

1.乙方未完成绩效目标的，甲方有权根据公司规定对乙方进行相应的处罚，包括但不限于扣除奖金、降级、解聘等。

2.乙方连续两个考核周期未达到绩效目标的，甲方有权提前解除本合同。

第七条合同的变更与解除

1.合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

2.因不可抗力或国家政策调整等原因导致合同无法继续履行的，双方可协商一致解除合同。

第八条必威体育官网网址条款

乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

2.因违约造成守约方损失的，违约方应负责赔偿。

第十条争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人或授权代表（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：_____________________

法定代表人或授权代表（签字）：_____________________

日期：____年____月____日