2024《丽水海阳豆浆机公司员工流失现状、问题及对策》开题报告（含提纲）.docVIP

下载本文档

0
0
约3.25千字
约 5页
2024-07-08 发布于湖北
举报
版权申诉

2024《丽水海阳豆浆机公司员工流失现状、问题及对策》开题报告（含提纲）.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

丽水海阳豆浆机公司员工流失现状、问题及对策开题报告

一、课题的背景、目的和意义：

1.研究背景

中国改革开放至今已有41个年头，丽水最为我国工业发展的重点城市之一，并因其特殊而重要的地理位置运输也非常便利，丽水市形成了以工业为主的且领先于国内其他城市的工业型城市。丽水成为了众所周知的“丽水模式”的典型，在长三角地区有着显著的地位，同时在全国的工业产值的排名也很靠前(赵凝珊,刘欣宇,李雅,2022)。在改革开放的前二十年里，国内尤其是丽水外来务工的人员大量涌入，劳动力资源丰富且相对比较廉价。因此企业发展迅速，员工比较稳定，人员流失率很低，企业在人力资源方面的成本和压力都较小。

近几年随着国